Sage-Femme Coordinatrice et Cadre de Pole Femme Mere Enfant H/F

Fédération Hospitalière de France

Descriptif L'ÉTABLISSEMENT :
Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un(e) sage-femme coordinatrice et cadre du pôle Femme-Mère-Enfant. Poste à compter de décembre 2025 à temps complet sur le site de châteaubriant.
Le CH répond aux besoins d'une population de 100 000 habitants. Pour mener à bien ses missions, le CH emploie près de 1200 agents, il a une capacité de 787 lits, répartis sur 3 sites. Le nombre de lits du pôle FME est de 4 en pédiatrie, 4 en néonat, 15 de gynéco et 1 centre de santé sexuelle.
LE POSTE :
MISSIONS GENERALES
Assurer le management de l'équipe pluridisciplinaire et la gestion opérationnelle des ressources et des moyens des services du pôle FME.
Etre le garant de la qualité et la sécurité des patients et des nouveau-nés.
Superviser la coordination des parcours
Apporter sa contribution au développement de la politique IHAB et aux projets du pôle.
ACTIVITES
Gestion des soins
Analyser quotidiennement l'activité et l'organisation interne du pôle
Suivre l'organisation des services et garantir leur bon fonctionnement
Suivre l'organisation des sorties et la coordination avec le réseau ville hôpital
Participer au reporting des données statistiques
Accompagner si nécessaire les patients dans le cadre de prise en charge spécifique
Mettre en place et s'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité
Collaborer avec les différents acteurs de santé
Veiller à la tenue du dossier médical
Participer aux staff
Gestion des équipes
Coordonner l'activité des professionnels (gestion des plannings, temps de travail, absentéisme...)
Evaluer la charge de travail et la répartition des moyens et des ressources
Evaluer le respect des champs de compétence dans l'organisation des soins au regard de la politique institutionnelle et nationale
Participer à l'élaboration du plan de formation du pôle
Réaliser les évaluations annuelles
Contribuer à l'intégration des nouveaux arrivants
Assurer l'accueil et le suivi des étudiants au sein des services
Gestion des équipements et du matériel
Suivre les stocks de produits, de matériels nécessaires au bon fonctionnement
Coordonner et assurer le suivi des prestations
Participer à l'élaboration du plan d'investissement du pôle
Assurer la veille sanitaire
Anticiper les organisations en cas de risque sanitaire
Sensibiliser, former, communiquer
Assurer la mise en uvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins
Participer à l'analyse des événements indésirables
Participer aux RMM/CREX/EPP
Implication dans la démarche de certification et de labellisation
Participer à la dynamique du projet médico-soignant du pôle et du GHT 44
Le projet d'éts est disponible sur le site internet du CH
Participer au suivi du contrat de pôle
Participer à la valorisation et l'analyse de l'activité
Participer à l'élaboration d'indicateurs de suivi, rapport activité du pôle
Participer à la délégation de gestion
Participer aux actions de communications
Communication interne au pôle, intra hospitalière et extra hospitalière
PROFIL RECHERCHÉ :
Savoir-faire requis :
· Arbitrer ou décider en intégrant les données de l'environnement
· Concevoir, formaliser, adapter des outils, des procédures
· Concevoir, piloter et évaluer un projet
· Fixer des objectifs, les suivre et les évaluer
· Animer, communiquer, motiver
· Communication/relations interpersonnelles
· Planifier, prioriser, respecter les impératifs de la charge de travail propre à la fonction de coordination
· Pratique de l'outil informatique (Pack Office) et des outils informatisés institutionnels
· Rechercher, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations dans le cadre de la constitution d'un dossier
Savoir requis :
· Connaissance de la Fonction publique hospitalière et du cadre réglementaire relatif à l'organisation des services de gynécologie obstétrique, pédiatrie et néonatalogie
· Connaissance du cadre réglementaire du système de soins et des évolutions dans le domaine de la santé publique
· Connaissance du champ de compétence des membres de l'équipe pluridisciplinaire
· Expertise médicale en maïeutique
Niveau de formation requis :
Diplôme d'Etat de Sage-femme
Une formation ou une expérience confirmée en management serait un plus.
Conditions d'emploi :
Temps de travail 100% coordination
Forfait cadre 25 CA / 19 RTT
Exercice en binôme avec un cadre de santé du CH pour les périodes d'absence (maintien d'une présence minimum).
Possibilité de mutation, détachement, contrat CDI le cas échéant)