Responsable des Services Techniques - le Controis en Sologne H/F Fonction publique Territoriale
Le Controis-en-Sologne - 41 Fonctionnaire- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Sous la responsabilité de la Directrice Générale des services et du Maire, l'agent placé sur le poste de responsable des services techniques dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques opérationnels (3 pôles).
A ce titre, il gère les moyens humains et financiers des services techniques.
Il assure le pilotage des projets techniques de la collectivité en lien avec les élus et la DGS, en étant force de propositions et de conseils.
Il dirige l'ensemble des opérations d'investissement des équipements publics, participe à la programmation, à l'élaboration et à la conduite de l'ensemble des projets d'aménagement ou de construction.
Diriger et coordonner les actions des services techniques :
Planifier les travaux d'entretien, d'exploitation, de propreté et les projets de développement (voirie, réseaux, espaces verts, bâtiments...).
Assurer la gestion administrative, technique et financière de l'ensemble des services techniques.
Assurer l'encadrement des responsables des 3 pôles et de la coordinatrice des services techniques.
Organiser le travail des agents, réaliser les plannings.
Gérer les absences et les congés.
Mettre en place et suivre des tableaux de bords afin de quantifier les travaux réalisés par le service.
Contrôler et rendre compte de l'avancée des travaux.
Sensibiliser les agents et veiller au respect scrupuleux des règles d'hygiène et de sécurité.
Participer à l'étude des devis fournis par des fournisseurs ou entreprises dans le cadre des travaux confiés à des entreprises extérieures.
Contrôler les factures.
Participer à l'élaboration et à l'exécution des marchés publics pour la partie technique.
* Participer au suivi de la gestion des bâtiments publics et des véhicules
Mettre en place et assurer le suivi dans tous les bâtiments communaux, des livres de bord regroupant toutes les informations relatives aux bâtiments (plans, personnes accédant aux locaux, opérations de maintenance, vérifications...).
Mettre en place et assurer le suivi de fiches d'intervention pour toute personne utilisant les locaux publics.
Mettre en place et assurer le suivi de carnets de maintenance pour tous les véhicules.
Mettre en place des tableaux de suivi des consommations et des coûts de fonctionnement des différents équipements.
* Espaces verts
Propositions de créations et mise en ½uvre N+1 des espaces verts
Participer à l'embellissement de la ville
Veiller à la propreté urbaine
* Manifestations
Programmer et gérer la mise en place technique des manifestations du territoire de Le Controis-en-Sologne
Veiller au bon déroulement
* Participer aux travaux assurés par les agents des services techniques
En cas de nécessité de service
Le profil recherché
* Compétences techniques :
Connaître le fonctionnement, l'organisation et l'environnement d'une Commune.
Connaître la réglementation des marchés publics.
Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale.
Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques.
Savoir organiser son temps et travailler en équipe.
Maîtriser les normes et techniques dans les différents domaines de technicité du service.
Maîtriser la réglementation de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public.
Connaître les techniques dans le bâtiment second ½uvre, la voirie et les espaces verts.
Connaître l'utilisation des outils informatiques et bureautiques et les règles de rédaction (rapports, comptes rendus, états des lieux, notes).
Connaître les consignes à appliquer en cas d'urgence et les gestes de premiers secours.
Maîtriser les règles de signalisation de chantier ou de manifestation.
Maîtriser les règles d'hygiène et de sécurité et savoir les retransmettre aux agents.
Connaître l'impact des produits employés sur l'environnement et la sécurité des individus.
Savoir évaluer techniquement les activités exécutées par les collaborateurs.
* Compétences relationnelles et organisationnelles :
Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation.
Être rigoureux, organisé et méthodique.
Être réactif et disponible.
Être sérieux et efficace.
Faire preuve de diplomatie, d'écoute et de patience auprès de ses interlocuteurs.
Capacité à être pédagogue tout en étant ferme.
Savoir appréhender les techniques et outils de planification.
Avoir une bonne capacité d'organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail.
Maîtriser les techniques d'organisation et de dynamisation d'un service
* Compétences managériales :
Savoir organiser, conduire, contrôler et animer une équipe.
Savoir manager un service : animation du management opérationnel, conduite du changement, organisation de réunion, management par projet, etc.
Savoir faire preuve d'autorité et d'arbitrage.
Savoir réagir en situation de conflit.
Savoir apprécier le travail des collaborateurs et dynamiser leur activité par des conseils adaptés
Savoir mener des entretiens individuels.
Savoir fédérer et motiver des petites équipes
* Profil :
- Bac minimum
- Expérience souhaitée
- Permis de conduire
- Polyvalence,
- Organisation, méthode et rigueur,
- Initiative, autonomie,
- Esprit d'équipe,
- Disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux élus.
- Le Controis-en-Sologne - 41
- Fonctionnaire
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