Ingenieur·e Si Confirme·e- Leader Operationnel dans le Si de l'Offre H/F NaTran
Bois-Colombes - 92 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
La DSI de Natran recherche un.e Lead Opérationnel (LeadOp) expérimenté.e pour rejoindre notre département Gestion Commerciale du Pôle Commercialisation et Production de l'Offre.
Cette opportunité est faite pour vous si vous souhaitez jouer un rôle clé dans l'accompagnement de la Direction Clients et Optimisation du réseau (DCO) dans un marché gazier en transition :
- En assurant les niveaux de service attendus en interne, par les Clients et la CRE;
- En contribuant à la performance à court-terme et à moyen-long terme;
- En développant et en partageant notre savoir-faire entretenu par la veille et l'expérimentation
- En s'appuyant sur une organisation Agile@Scale, favorisant le feedback et l'amélioration continue
Cette offre s'inscrit dans un contexte d'évolution du cadre contractuel des prestations externes utilisées par le Pôle nécessitant de la conduite de changement.
Votre mission au sein de l'équipe ?
La DSI de Natran fonctionne en mode agile et est organisée en équipes Produit. Le poste est évolutif, il pourra vous être proposé d'accompagner plusieurs équipes.
Dans ce cadre, le LeadOp accompagne la ou les équipes Produit et garantit notamment les moyens de production. Il est au service de l'équipe Produit, en fournissant les ressources indispensables à son développement et à son organisation. De plus, il joue le rôle de coordination entre son équipe et les autres équipes.
Vos principales missions :
Dimension organisationnelle :
· Assurer la disponibilité des moyens humains et matériels adéquats pour les activités de l'équipe produit
· Maintenir et développer les compétences et les connaissances au sein de l'équipe produit
· Identifier les besoins de compétences complémentaires
· Contribuer à la construction et au suivi du budget (CAPEX & OPEX) de son produit
· Faciliter l'intégration des nouveaux membres de l'équipe produit et/ou des nouveaux partenaires
· Protéger l'équipe des perturbations extérieures
Dimension opérationnelle :
· Gérer les dépendances avec les autres équipes
· Suivre les risques, et aider à les lever avec les autres membres de l'équipe Produit
· Contribuer à la réalisation des fonctionnalités produit
tagada
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Étude des CVs reçus
-
Entretien technique avec des membres de l'équipe idéalement en présentiel
-
Entretien RH généralement par Teams souvent réalisé en parallèle d'un entretien managérial
-
Entretien direction
-
Proposition salariale sachant que la discussion est ouverte dès l'entretien RH
Le profil recherché
Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire, ou avec une bonne connaissance de l'offre de NaTran.
- Vous maîtrisez la gestion d'équipe ainsi que les méthodologies agiles
- Vous avez d'excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes
- Le travail en équipe et la collaboration sont au coeur de votre approche, et vous savez piloter des projets
- Vous êtes capable de gérer contractuellement des fournisseurs et prestataires externes
- Rigueur, organisation et ouverture d'esprit font partie de vos qualités clés
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, postulez dès maintenant !
Raisons de nous rejoindre
-
Équilibre vie -pro - vie perso grâce au télétravail
-
Équilibre vie -pro - vie perso grâce aux RTT minimum 26 jours
-
Avantage énergie - réduction factures gaz et électricité
-
Intéressement et participation
-
Prime de performance
Bienvenue chez NaTran
NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.
Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.
NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Bois-Colombes
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
40 100 € / an 3 342 € / mois 22,03 € / heureSalaire brut estimé
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureEstimation haute
63 800 € / an 5 317 € / mois 35,05 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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