Les missions du poste

-assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents
-accompagner les résidents dans leurs activités quotidienne
-participer à l'élaboration des projets de vie personnalisé
-transmettre par écrit sur le logiciel NetSoins et oralement des observations pour assurer la continuité des soins
-collaborer avec l'équipe soins pour assurer une prise en charge selon les besoins du résident

-être détenteur obligatoirement du diplôme aide-soignant
-avoir une expérience auprès des personnes âgées

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction