Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants H/F Adsea05
Gap - 05 CDD- 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez des enfants et adolescents confiés à la MECS dans le cadre d'une mesure de protection de l'enfance. Vos missions incluent :
Assurer l'accompagnement éducatif, social et scolaire des jeunes accueillis (de 3ans à 18 ans).
Favoriser leur autonomie et leur insertion sociale et scolaire/professionnelle.
Mettre en place et animer des activités éducatives, culturelles, sportives et de loisirs adaptées à leurs besoins.
Soutenir le développement personnel et émotionnel de l'enfant, en tenant compte de son histoire et de son projet de vie.
Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés.
Travailler en lien avec les familles, les services sociaux, l'Éducation nationale et les partenaires extérieurs.
Assurer un rôle de repère et de médiateur dans la vie quotidienne.
Profil recherché
Diplôme d'éducateur jeunes enfants
Expérience souhaitée auprès d'enfants et adolescents en difficulté sociale ou familiale.
Qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la communication.
Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations de crise.
Disponibilité, adaptabilité et implication dans le projet institutionnel.
Conditions
Travail en horaires d'internat : soirées, week-ends et jours fériés selon planning.
Rémunération selon convention collective CCN 66
Poste basé sur GAP
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Gap - 05
- CDD
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