Adjoint des Cadres H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE ET DE LA FAMILLE RECRUTE
POUR LE PÔLE HEBERGEMENT ET ACCOMPAGNEMENT FAMILIAL
1 ETP H/F
ADJOINT DES CADRES
POSTE A POURVOIR PARTIR DU 1 OCTOBRE 2025

Présentation Générale de l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille
Institué par le Département du Pas-de-Calais en 1990, l'Etablissement Public Départemental de l'Enfance et de la Famille (E.P.D.E.F), employant plus de 600 professionnels, se compose d'un ensemble de structures, d'établissements et de prestations au service des enfants et des familles du département du Pas-de-Calais.
L'EPDEF appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.
Initialement inscrit dans le seul champ de la protection de l'enfance, l'EPDEF s'est construit par adjonctions successives de diverses structures préexistantes. Le développement de l'établissement s'est ensuite traduit par un élargissement de son offre de service tendant à y imprimer une visée préventive affirmée. De proche en proche, une multitude de prestations est venue enrichir le panel d'interventions proposées par l'EPDEF (AEMO, village famille, DAF, etc.) dépassant par là même le cadre exclusif de la protection de l'enfance (médiation familiale, espaces rencontres JAF, crèches, ludothèque, etc.).
Attaché aux valeurs du service public, l'établissement se veut être porteur de solutions face aux besoins, y compris les plus sensibles, relevant des politiques de l'enfance et de la famille en vigueur au sein du département. Culture partenariale, dynamique adaptative et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel.
1-Présentation du Pôle Hébergement et Accompagnement Familial
Le Pôle Hébergement et Accompagnement Familial s'inscrit dans la continuité du projet stratégique de l'EPDEF. Il décline l'ensemble des projets de service, composantes du Pôle Hébergement et Accompagnement Familial.
Pour s'acquitter de ses missions, le Pôle Hébergement et Accompagnement Familial propose sur l'ensemble des services qui le compose un « accueil, un accompagnement psycho-éducatif ou une prise en charge », en articulation avec l'Aide Sociale à l'Enfance, les partenaires extérieurs, l'enfant/l'adolescent et sa famille, permettant la mise en uvre d'un accompagnement éducatif adapté et personnalisé. Il s'attache à favoriser l'épanouissement de l'enfant/l'adolescent et son intégration « dans la cité » et veille au maintien des liens avec sa famille pour favoriser autant que faire se peut son retour dans son milieu naturel.

Afin de répondre aux besoins de l'enfant/l'adolescent et de sa famille, le Pôle Hébergement et Accompagnement Familial s'inscrit dans une démarche de transversalité pour mettre en synergie les compétences de l'ensemble de l'EPDEF.

Le Pôle Hébergement et Accompagnement Familial est un des outils du plateau technique que l'EPDEF met au service de l'ASE, pour répondre aux besoins des enfants et des adolescents qui lui sont confiés, en fonction des territoires d'implantation.

2-Les missions du pôle Hébergement et Accompagnement Familial

La mission première du pôle Hébergement et Accompagnement Familial est d'accueillir et de prendre en charge les enfants qui sont confiés à l'Aide sociale à l'enfance, soit dans un cadre administratif ou soit dans un cadre judiciaire.

Il est constitué de :
Maisons de l'Enfance : Arras, Liévin, Blendecques, Longuenesse, 2B/2R (Bouvigny Boyeffles/Noyelles les Vermelles), Service d'Accueil d'observation et d'Orientation à Saint Nicolas,
Service OPTI'MÔMES à Bully les Mines,
Service ULYSSE au Portel,
Service Appartements à Liévin,
Service d'Accès à la Vie Adulte (Saint Omer, Arras, Liévin),
Service d'Accueil Familial Spécialisé,
Service CARPE DIEM à Arras.

Le Pôle Hébergement participe à la mission de protection de l'enfance et au déploiement de la mission de service public 24h/24h et 365 jours par an, ainsi qu'à l'astreinte liée à l'accueil immédiat départemental sur l'ensemble des territoires.
L'adjoint des cadres collabore étroitement avec les adjoints de direction et la directrice du Pôle Hébergement et Accompagnement Familial.
Il/elle collabore avec l'ensemble avec l'ensemble des interlocuteurs qui contribuent à la prise en charge des enfants accueillis.
Il/elle maîtrise la bonne utilisation des outils informatiques, sait utiliser les logiciels les plus courants (Word/Excel), renseigne les différents tableaux de suivi de l'activité ainsi que tout autre tableau utile au bon fonctionnement du Pôle.
L'adjoint des cadres réceptionne, traite et diffuse l'information auprès des différents services et auprès des autres professionnels concernés, au sein de l'établissement, au sein des autres services de l'EPDEF, auprès des différents partenaires.
Il/elle réalise l'ensemble des travaux bureautiques, saisit tout type de document, le formalise en bonne et due forme, selon les chartes utilisées au sein de l'EPDEF.
Il/elle porte une attention particulière à soutenir les adjoints de direction dans le suivi des enfants accueillis en DAI (Dispositif d'Accueil Immédiat).
Il/elle met en place les outils nécessaires du suivi administratif et budgétaire, en soutien aux adjoints de direction et à la directrice du Pôle.
Il/elle exerce une fonction d'accueil téléphonique et physique auprès des autres professionnels, des partenaires et doit savoir orienter les différents interlocuteurs.
Il/elle a un rôle de soutien et d'animation d'équipe auprès des agents administratifs de l'ensemble des services du Pôle Hébergement et Accompagnement Familial.
L'adjoint des cadres a un degré suffisant d'autonomie, d'organisation dans son travail, une appétence pour exercer des responsabilités et sait rendre compte à sa hiérarchie. Il/elle a une attirance pour le travail dans le domaine social et exercer ses fonctions en adéquation avec les valeurs de bienveillance et d'écoute envers le public accueilli.
L'adjoint des cadres est affecté à Arras, lieu d'implantation de la direction du Pôle Hébergement et Accompagnement Familial, il/elle est appelé à se déplacer auprès des services constituant le Pôle en fonction des besoins et des différents projets.

Exigences du poste (diplôme et expérience) :
Tout diplôme en lien avec la fonction (Bac Pro, BTS), (exigé),
Connaissance de la protection de l'enfance (souhaitée),
Connaissance du secteur public (souhaitée),
Permis B (exigé).

Qualités requises pour le poste :
Disponibilité et autonomie,
Dynamisme et bon relationnel,
Organisation et rigueur,
Capacité de communication écrite et orale,
Esprit d'initiative et de réactivité,
Goût pour le travail en équipe,
Capacité à gérer les priorités et à réaliser plusieurs tâches en parallèle,
Bonne résistance au stress et discrétion professionnelle,
Bienveillance envers le public accueilli,
Engagement envers le service public.

Type de contrat :
Emploi à temps plein 36h/semaine,
Ouvert aux contractuels et aux titulaires,
Poste à pourvoir au 1 octobre 2025.

Rémunération : Selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière
Votre candidature (CV, Lettre de Motivation et Attestation d'Honorabilité) est à adresser avant le 15 septembre 2025 dernier délai à :