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Ingénieur Électrique H/F XS Groupe

Colmar - 68
CDI
Bac +5
Industrie Manufacturière
Exp. 1 à 7 ans

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Les missions du poste

- Concevoir des schémas électriques sous E3, couvrant la HT, BT et TBT.
- Rédiger et valider les spécifications techniques (transformateur de démarrage HTA, disjoncteur HTA, contacteur HTA, interrupteur-sectionneur HTA, etc.).
- Animer les échanges techniques pour le choix de nouveaux composants HTA et BT.
- Identifier et résoudre les problèmes techniques, en assurant un suivi des actions correctives.
- Réaliser des études de chute de tension, de court-circuit et de sélectivité.
- Piloter le développement des systèmes d'entraînement électriques HTA et BT pour les pelles à entraînement électrique.
- Assurer le suivi des projets de pelles électrifiées en lien avec les équipes de vente et le service après-vente.
- Veiller à la conformité des conceptions avec les normes et réglementations en vigueur.
- Gérer les discussions techniques avec les organismes de classification (UL & CSA) pour la certification des équipements.
- Participer aux essais de type (court-circuit, choc de foudre, échauffement, etc.) dans le cadre des certifications UL/CSA.
- Être l'interlocuteur principal en interne pour la partie soft et TBT (24Vdc).
- Collaborer avec les sociétés soeurs en Allemagne sur les projets de développement et d'innovation.
- Effectuer des déplacements ponctuels chez les clients et fournisseurs

- Diplôme d'ingénieur en génie électrique (ENSEEIHT, INSA) avec une spécialisation en HTA (6kVac).
- Minimum 5 ans d'expérience en développement de systèmes d'entraînement électrique, incluant une expertise en HTA (6kVac).
- Autonomie, rigueur et capacité d'analyse.
- Curiosité, esprit d'initiative et force de proposition.
- Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe.
- Maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral requise ; la connaissance de l'allemand serait un atout.

Projets à forte valeur ajoutée
Possibilité de réaliser l'ensemble de votre carrière au sein d'XS
Écosystème d'entreprises clientes situées en France et en Allemagne
1 à 3 jours de télétravail en moyenne, selon les entreprises clientes
Rémunération attractive et évolutive selon votre performance
Frais professionnels, sur site et en télétravail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature en réponse à une annonce ou de manière spontanée
Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement XS
Un premier échange en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement XS
Un entretien en visioconférence ou en présentiel avec l'un de nos clients
Une offre de contrat de travail dans le cas vous souhaitez rejoindre notre équipe !
Démarrage de votre expérience XS !