Educateur de Suivi H/F Conseil Départemental de la Vendée

Détail du poste

Descriptif et missions
Educateur de suivi H/F Ce poste est à pourvoir à LUCON.
Educateur de suivi H/F
Sous l'autorité hiérarchique de Responsable technique et éducatif, vous assurez le suivi des situations familiales des mineurs et des jeunes majeurs pris en charge par le service de l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre de mesures judiciaires ou administratives.
A ce titre, vous serez chargé de :
- Elaborer et mettre en oeuvre le projet pour l'enfant
- Assurer le suivi éducatif du mineur dans son milieu d'accueil et en collaboration avec celui-ci
- Apporter un soutien à la parentalité auprès des parents en vue de faire évoluer la situation familiale
- Organiser, favoriser et maintenir les liens entre l'enfant et sa famille
- Assurer la coordination avec l'ensemble des intervenants de la situation
- Apporter un soutien éducatif auprès des jeunes majeurs pris en charge suite à une décision administrative
- Intervenir dans le cadre de visites médiatisées
- Rédiger les écrits professionnels dans les délais impartis (rapports, notes...)

Pour les situations d'AEMO judiciaire et suivi à domicile des enfants placés, vous serez en charge de :
- Assurer le suivi éducatif du mineur dans son lieu de vie et son environnement habituel
- Participer au travail éducatif en lien avec les responsables légaux du mineur concerné
- Mettre en oeuvre les objectifs de travail définis par la mesure judiciaire

Profil recherché
Educateur de suivi H/F · Travailleur social diplômé avec spécialité « éducateur spécialisé » ou « assistant social » exigé
· Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance souhaitée
· Connaissance de la législation dans le champ de la protection de l'enfance, des méthodes de service social, des dispositifs sociaux et des institutions sociales
· Connaissances des collectivités territoriales et de leur fonctionnement
· Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel et de logiciels professionnels (IODAS)

· Qualités rédactionnelles
· Aptitudes relationnelles (écoute - pédagogie - confidentialité)
· Capacité de travail en pluridisciplinarité, en transversalité et en concertation
· Sens de l'organisation indispensable
· Esprit méthodique et rigoureux
· Autonomie

EC20653
Avantages collectifs au travail
Educateur de suivi H/F
- Prime de fin d'année
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Chèques vacances/loisirs
- Prise en charge Mutuelle
- Garde enfants
- Avancement de carrière/promotion
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- Autorisations spéciales d'absence
- RIFSEEP
- Gratification pour les médailles du travail
- Aides à la rentrée scolaire
- Participation aux frais de séjour/enfants

Description de la collectivité

Rejoindre le Département de la Vendée, c'est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S'investir professionnellement au Département, c'est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain?!

Nous recherchons avant tout des talents dans les domaines suivants? : social, technique, culture, événementiel, restauration collective, aménagement, environnement, fonctions supports (finance, comptabilité, solutions numériques, ressources humaines...).

LE CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VENDEE EN BREF
Doté d'un budget de plus de 900 millions d'Euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d'action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en oeuvre par les 2800 agents départementaux :
- Accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
- Bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants ;
- Conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à coeur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.