CDI Investigateur Administratif Lutte Contre la Fraude H/F Lasecurecrute.fr

Détail du poste

CPAM DE L'AUDE

Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Rejoindre la CPAM de l'Aude, c'est intégrer un organisme, où l'innovation et la collaboration sont au centre de notre culture, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour garantir l'accès universel aux droits et protéger la santé de plus de 340 000 assurés : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN.

Les équipes du Pôle Juridique et Lutte contre la Fraude se répartissent sur trois activités :
- La Commission de Recours Amiable,
- La Représentation en audiences,
- La Lutte contre la Fraude

En nous rejoignant, vous plongerez au coeur des enjeux de la réglementation, des investigations, et des suites contentieuses. Chaque dossier est une nouvelle aventure : parfois, il révèle des fraudes ou des fautes, mais chaque succès est comme une quête remportée !

Le montant des préjudices détectés par le service Lutte contre la Fraude en 2024 dépasse les 3 millions d'Euros et l'objectif a doublé ces trois dernières années.

Dans ce contexte et afin de renforcer l'équipe, la CPAM de l'Aude recrute deux investigateurs administratifs lutte contre la fraude (H/F) en CDI à temps complet.

Description du poste

L'investigateur(rice) administratif(ive) a pour mission principale de mettre en oeuvre, pour les volets assurés, professionnels de santé, établissements et employeurs, les actions définies aux plans national, régional et local. Dans le cadre de cette mission, il (elle) sera amené(e) à réaliser des enquêtes administratives nécessaires à l'instruction des dossiers.

L'investigateur (rice) a pour mission :
- Il (elle) gère les signalements et témoignages de fraudes, fautes et abus des assurés, professionnels de santé, établissements et employeurs,
- Il (elle) réalise l'instruction des dossiers et rédige les différents rapports,
- Il (elle) réalise les enquêtes administratives et de terrain en lien avec l'activité,
- Il (elle) rédige les courriers de rappel de la réglementation et/ou les notifications d'indu aux assurés, professionnels de santé, établissements et employeurs contrôlés, et participe activement à la détermination des suites contentieuses,
- Il (elle) assure le suivi et le reporting des actions conduites dans le cadre des plans de contrôle contentieux,
- Il (elle) signale les dysfonctionnements et anomalies, participe à leur analyse et à leur résolution,

Rejoignez ce service pour une aventure professionnelle enrichissante ! Découvrez comment votre autonomie et votre curiosité peuvent faire la différence et relevez des défis passionnants. Postulez dès aujourd'hui pour faire partie de cette équipe engagée et innovante.

Profil recherché

Vos compétences

Vous avez de bonnes capacités d'analyse et de synthèse ;

Vous avez la curiosité et le goût pour l'investigation ;

Vous savez faire preuve de discrétion ;

Vous êtes à l'aise avec les données chiffrées et savez les présenter en vue de faciliter la prise de décision ;

Vous êtes réactif, vous savez vous adapter, gérer les priorités et travaillez en équipe.

La maîtrise de fonctions avancées d'Excel est une compétence appréciée pour ce poste. Des compétences sur l'utilisation de logiciels de requêtage (SQL, QUID...) seraient également appréciées.

Votre formation

Formation initiale de niveau Bac +2, idéalement dans le domaine juridique, administration économique et sociale, administration publique

Ou une expérience professionnelle significative équivalente

Conditions particulières :

Un parcours spécifique de formation est associé à cette prise de fonction (formation institutionnelle dispensée par L'Institut 4.10)

Le candidat devra se conformer à la politique de sécurité du système d'information en vigueur dans notre organisme.

Informations complémentaires

Salaire indicatif : 2008 € brut mensuel (sur 14 mois) soit niveau 4A de la classification des emplois (un Niveau 5A pourrait être envisagé en fonction du profil)

Prime d'intéressement + Tickets restaurant (valeur faciale de 11.53 € dont 6.91 € pris en charge par l'employeur)

Horaire variable : du lundi au vendredi, contrat de 39h par semaine

Possibilité de télétravail jusqu'à 3 jours par semaine à l'issue d'une période de montée en compétence (retour sur site si nécessité de service)

Prestations du Comité Social Économique (CSE)

Prise en charge employeur des frais d'abonnements aux transports publics pour les trajets domicile-travail à hauteur de 75%

Contact

Un webinaire de présentation est programmé le jeudi 4 septembre 2025 à 10h (durée 1h environ). Si vous êtes intéressé, adressez votre demande par courriel à l'adresse suivante :. Nous vous transmettrons le lien de connexion.

Pour toute information complémentaire, vous pouvez prendre contact, par mail auprès de ;

Procédure de recrutement :

Merci de nous adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) jusqu'au 14/09/2025 inclus par mail à

Modalités de sélection :

La procédure de sélection comprendra :
- Une pré-sélection sur candidature CV et LM au regard des prérequis affichés dans l'offre ;
- Une épreuve écrite sur les matinées du 22 ou 23 septembre prochain (durée d' 1 heure maximum)
- Un premier entretien le lundi 22 sept. ou mardi 23 septembre, avec un jury de 5 personnes

Pour les personnes sélectionnées, à l'issue du 1er entretien :
- Tests de personnalité, réalisé en distanciel, par un cabinet extérieur
- Un second entretien avec le même jury est prévu le 2 octobre 2025

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !