Directeur Adjoint - Directrice Adjointe d'Établissement Médicosocial H/F Association Ouoizissa Zifeli Maore
Mayotte - 976 CDD- 2 705 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Description du poste - Directeur / Directrice adjoint(e) MAS & EEAP (H/F)
Sous l'autorité du Directeur, le Directeur / directrice adjoint(e) contribue à la gestion et au bon fonctionnement de deux établissements médico-sociaux :
- Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) pour adultes polyhandicapés
- Établissement pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (EEAP)
Il agit en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires pour assurer la qualité de l'accompagnement et la conformité réglementaire.
Gestion administrative et organisationnelle
- Suivi administratif (courriers, dossiers, archivage, documents institutionnels)
- Élaboration et suivi des plannings
- Gestion des contrats fournisseurs et commandes
- Suivi budgétaire avec le Directeur
- Préparation de rapports d'activité et documents pour l'ARS ou la CPAM
Ressources humaines
- Suivi des dossiers du personnel (contrats, absences, visites médicales)
- Participation au recrutement et à l'intégration
- Organisation de la formation continue
- Appui au dialogue social
Logistique et sécurité
- Suivi des bâtiments et équipements (contrôles, maintenance, travaux)
- Gestion des stocks et approvisionnements
- Application des protocoles d'hygiène et sécurité
- Coordination des prestataires externes
Qualité et projets
- Contribution aux projets d'établissement et projets personnalisés
- Suivi des indicateurs qualité et des évaluations internes/externes
- Coordination d'actions éducatives, sociales ou culturelles
- Appui à l'organisation des réunions et audits
Représentation et communication
- Relais du Directeur en cas d'absence (dans la limite de la délégation définie)
- Lien avec familles, tuteurs et partenaires institutionnels
- Participation aux réunions avec ARS, CPAM, collectivités
- Animation de la communication interne
Positionnement et cadre réglementaire
- Poste exercé sous l'autorité du Directeur, conformément à l'article D312-176-5 du CASF
- Pas de direction effective au sens réglementaire, mais appui stratégique et opérationnel
- Responsabilité de l'organisation quotidienne et du respect des procédures internes
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Piloter une activité
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Hébergement social pour handicapés physiques
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Mayotte - 976
- CDD
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