Responsable Parc Escape Game - Franchise H/F World Saviors Company
Toulouse - 31 Franchise- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
EKOLAND : Escape Game éco-responsable et innovant
EKOLAND, véritable pionnier du loisir indoor durable, propose un concept unique : un parc entre Escape Game, action game et univers post-apocalyptique totalement immersif. Conçu à environ 95 % avec des matériaux réemployés, le parc est né d'une volonté forte : jouer et sensibiliser autrement, dans un environnement à la fois ludique et engagé.
L'expérience se vit en équipe (4 à 8 joueurs) à travers des parcours d'agilité, de précision et de coordination, avec un scoring digitalisé en temps réel et des classements individuels : l'immersion est totale et connectée.
EKOLAND s'appuie sur des valeurs fortes - écologie, sobriété énergétique, inclusion humaine - et met l'humain et la sensibilisation au centre du jeu.
Aujourd'hui, EKOLAND étend son concept à travers la franchise, en recherchant un seul franchisé par département, porteur de sens et d'ambition.
LE POSTE et MISSIONS PRINCIPALES :
- Piloter et développer un parc EKOLAND dans votre département : participation active à la fabrication (avec matériaux réemployés), montage du décor, gestion de l'exploitation.
- Animer l'expérience Performer Game auprès des clients : encadrement des parcours, accueil, animation du bar/restaurant, organisation d'événements (murder party, team building, etc.)
- Fidéliser et engager la clientèle dans une démarche ludique, humaine et durable.
- Gérer l'aspect entrepreneurial complet : formation initiale et continue, développement local, partenariats, budget, bar/restaurant, communication.
- Porter durablement les valeurs de l'enseigne : sensibilisation, sobriété, inclusion, facilitation d'initiatives locales (pédagogie, insertion, RSE...)
Conditions et modalités :
Vous disposez d'un apport personnel de 30 000€ à 40 000 €, nécessaire pour boucler l'investissement global
Le statut est celui d'entrepreneur indépendant / franchisé.
Vous créerez un EKOLAND dans votre département, avec un accompagnement de réseau et une exclusivité territoriale (1 franchisé par département).
LE PROFIL :
Nous recherchons un(e) entrepreneur(e) passionné(e), motivé(e) et aligné(e) avec nos valeurs, doté(e) des qualités suivantes :
- Engagement écologique : vous partagez la vision durable d'EKOLAND (réemploi, sobriété, sensibilisation)
- Esprit entrepreneurial : autonomie, sens de la gestion, capacité à monter un projet de A à Z.
- Dynamisme & enthousiasme : quelle que soit la fin du monde annoncée, vous avez la joie de vivre - et l'envie de la partager avec votre équipe et vos clients !
- Compétences relationnelles : accueil, animation, fédération de groupes, sens du service.
- Capacité à animer et fédérer : pour créer un vrai lieu de vie, un espace ludique, pédagogique, qui rassemble les publics autour du jeu et de la conscience écologique
Vos atouts :
- Une expérience en gestion de projet, loisirs, événementiel, restauration ou réseaux de franchise serait un plus.
- Affinité avec l'univers du jeu (Escape Game, action game, immersion).
- Réseau local (collectivités, associations, partenaires RSE.).
Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous êtes prêt(e) à investir dans un projet à la fois innovant, rentable et porteur de sens ? Rejoignez la communauté EKOLAND !
Alors clique et postule sur le lien.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Prospection commerciale, Communiquer les résultats aux parties prenantes, Développer et fidéliser la relation client, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Toulouse
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heureSalaire brut estimé
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureEstimation haute
65 000 € / an 5 417 € / mois 35,71 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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