Chef d'Équipe de Maintenance Scb Sr H/F Fonction publique Hospitalière
Paris - 75 Fonctionnaire- BEP, CAP
- Bac
- Service public hospitalier
Détail du poste
PRESENTATION :
Présentation du service :
Le service de maintenance regroupe des actions de :
- Dépannage
- Réparation
- Maintenance préventive
- Réglage
- Révision
- Contrôle
- Vérifications des équipements et matériels de production
Assure également :
- La maintenance du bâtiment et des énergies (chauffage, électricité, vapeur, eau...).
Participe à :
- La conduite des projets d'amélioration ou du renouvellement des équipements.
Accueille et encadre :
- Les prestations extérieures (sous-traitance technique...).
COMPOSITION DE L'EQUIPE
- 1 directeur maintenance
- 1 responsable maintenance SCB SR
- 1 responsable maintenance SCB MD
- 5 chefs d'équipes
- 13 agents de maintenance
- 1 Apprenti
- Service technique : 1 Technicien Hospitalier bâtiment, 1 métallier et 1 agent de maintenance
- Magasin : 1 Responsable de magasin et 1 aide magasinier
- Travaux : 1 Conducteur de travaux tous corps d'état (TCE)
LIAISONS HIERARCHIQUES :
- Le responsable de maintenance SR
LIAISONS FONCTIONNELLES :
- Les responsables et les agents des ateliers de production
- Le magasin
- Le service technique
MISSION GÉNÉRALE :
- Assurer la maintenance corrective et préventive des équipements de production automatisés et des réseaux techniques.
MISSIONS PERMANENTES :
- Encadrer les équipes de maintenance sur le terrain (2 équipes par roulements en 2/8)
- Planifier / contrôler les interventions
- Participer aux réunions de coordination journalières Maintenance / Production
- Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité
- Assurer les dépannages et réparations de l'ensemble des matériels de production (zone propre et sale)
- Réaliser les opérations de maintenance préventive programmées. (Contrôle de fonctionnement, entretien général suivant check list, soufflage, etc.)
- Effectuer les demandes de devis
- Effectuer les demandes de pièces détachées
- Mettre en oeuvre les modifications et améliorations des équipements.
- Maintenance corrective et préventive des réseaux techniques
MISSIONS SPÉCIFIQUES :
- Remplacer le responsable de maintenance pendant ses absences
- Encadrement ponctuel des entreprises extérieures y compris (Samedi, Dimanche, Jours fériés ou la nuit).
Le profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Connaissances :
- Informatique
- Électricité générale
- Électromécanique
- Électronique
- Hydraulique
- Maintenance industrielle
- Mécanique générale
- Normes, règlements techniques et de sécurité
- Pneumatique
- Usinage
- Soudure
Savoir-faire requis :
- Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement
- Dessiner un plan ou un croquis technique relatif à son domaine de compétence
- Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier
- Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
- Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions
- Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
- Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier
- Souder des éléments métalliques
- Utiliser les logiciels métier
QUALITES REQUISES
- Autonomie
- Disponibilité
- Aptitudes managériales
- Capacité à travailler en équipe
- Ponctualité
- Assiduité
- Capacité à tenir les supérieurs hiérarchiques ainsi que les collaborateurs au courant du déroulement des activités et à rédiger des rapports réguliers
PRE REQUIS
Nature et niveau de formation pour exercer le métier :
- CAP / BEP Electrotechnique / Électromécanique / Maintenance des Systèmes Mécaniques Automatisés (MSMA)
- Bac Pro
EXPERIENCE SOUHAITEE
Minimum 1 an
EVOLUTION
- Évolution statutaire
- Paris - 75
- Fonctionnaire
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