
Responsable de Parc Automobile H/F Manpower
Boulogne-Billancourt - 92 IntérimOffre d’une agence de travail temporaire
-
Cette offre est publiée par une agence de travail temporaire. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
- 12,50 € / heure
- 1 mois
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Manpower GD PARIS INDUSTRIE NORD recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Responsable de parc automobile (H/F) 1. Ouverture de la plateforme
- Installation du matériel, rangement et nettoyage du site
- Recherche et sélection de fournisseurs et sous-traitants
- Réception et état des lieux des véhicules de prêt
2. Gestion des expertises
- Supervision de l'accueil des assurés
- Établissement des devis en présence de l'expert et des techniciens
- Explication des procédures aux assurés
3. Gestion des réparations
- Planification et optimisation des délais d'immobilisation
- Vérification des rapports d'expertise
- Commande des pièces nécessaires
- Organisation des interventions des sous-traitants
- Suivi et contrôle des réparations
- Communication régulière avec les assurés
- Organisation des restitutions
4. Gestion quotidienne et administrative
- Encadrement des équipes (techniciens débosseleurs, réceptionnaires?)
- Suivi des dossiers en cours et en attente
- Gestion des pièces (livraison, stockage, retours)
- Suivi des litiges et réclamations
- Gestion des véhicules de prêt (entrées/sorties, sinistres, PV?)
- Maintien de la propreté des locaux
- Achats de fournitures et consommables
5. Fermeture de la plateforme
- Démontage et rangement du matériel
- Restitution des véhicules de prêt
- Organisation de la fin des travaux avec les partenaires
- Expérience confirmée en gestion de site ou atelier automobile
- Connaissance du débosselage sans peinture (atout)
- Compétences en management, logistique, relation client et suivi administratif
- Sens de l'organisation, autonomie, rigueur
- Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 1 mois renouvelable
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