Responsable de l'Unité de Contrôle Nord Ddets 35 H/F Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités
Cesson-Sévigné - 35 Fonctionnaire- Bac +5
- Service public d'état
Détail du poste
Missions du responsable de l'unité de contrôle nord :
Encadrement :
Organisation du fonctionnement interne de l'unité (diffusion de l'information...)
Pilotage, animation et évaluation de l'activité de l'unité
Organisation et suivi de la remontée d'informations régulière (quantitative et qualitative) et de situations d'urgence
Développement des compétences individuelles et collectives des agents de l'unité, contribution à la détermination du parcours professionnel
Coordination de l'action locale :
Travail en lien avec les deux autres RUC et la DDA travail
Analyse des enjeux et des risques en tenant compte des orientations nationales, régionales et locales et des données et informations disponibles au sein de l'unité en vue de l'élaboration de diagnostics
Détermination des orientations stratégiques et mise en oeuvre de leur déclinaison sur le territoire de l'unité
Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action sur le plan quantitatif et qualitatif
Appui aux agents :
Réalisation d'inspections, de contrôles et d'enquêtes
Appui terrain des agents de contrôle
Organisation des échanges de pratiques au sein de l'unité, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation
Appui juridique et technique en lien avec les moyens d'appui locaux ou régionaux
Identification des besoins individuels et collectifs des agents de l'unité
Missions transversales :
Mise en oeuvre des liens entre le service de contrôle et les autres services de la DREETS
Représentation : participation avec le directeur de la DDETS et l'adjoint travail, relations avec les partenaires institutionnels et professionnels
Liens hiérarchiques :
Directeur de l'unité départementale et directeur départemental adjoint du travail
Le profil recherché
Poste ouvert uniquement aux agents issus du corps de l'inspection du travail (inspecteurs.rices du travail expérimenté.e.s ou directeurs.rices adjoint.e.s du travail.
Connaissances techniques :
Maîtrise du cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail
Avoir une bonne connaissance du cadre déontologique de l'inspection du travail et de la protection fonctionnelle des agents
Connaître les techniques de management
Connaître les modalités de gestion des ressources humaines dans l'administration
Afficher la suite
Savoir-faire :
Piloter l'organisation et le déploiement d'un projet
Assurer la sécurité juridique des écrits
Savoir rédiger des documents administratifs
Savoir encadrer pour impulser une dynamique collective
Déléguer, contrôler et évaluer l'action et les agents
Savoir-être :
Détermination, réactivité, rigueur, anticipation
Sens de l'écoute, sens du service public, capacité d'initiative
- Cesson-Sévigné - 35
- Fonctionnaire
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