Mécanicien·ne PL - Engins - 3480 H/F Département Meurthe et Moselle

Descriptif et missions
Mécanicien.ne PL - engins - 3480 H/F Ce poste est à pourvoir à Tomblaine.
Mécanicien.ne PL - engins - 3480 H/F
le.la mécanicien.ne maintient et entretient la flotte de véhicules, engins et matériels, dans le respect des homologations du constructeur et de la protection de l'environnement.
Diagnostic et contrôle
· Identifie une panne et proposer la réparation
· Réalise un pré contrôle technique
· Informe les responsables des contraintes et difficultés inhérentes à certains choix
· Réalise les essais et conduire un véhicule
· Etablit des conseils d'entretien du véhicule
Entretien et maintenance des véhicules, engins et matériels
· Effectue l'entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant les véhicules
· Effectue la maintenance des véhicules et les remplacements courants (fluides, filtres, éclairage, pneumatiques)
Réparation et intervention sur les véhicules
· Intervient sur des véhicules de tout type de motorisation : thermique, électrique, hybride, non motorisé
· Réalise un dépannage sur place ou remorquage des véhicules
Entretien et sécurisation de l'atelier et de ses équipements
· Assure la maintenance courante de l'outillage et du matériel
· Effectue un tri des déchets dangereux
· Met en oeuvre les procédures adaptées de récupération et tri
Veille hivernale
· Intervient en astreintes sur l'ensemble du territoire du département selon les besoins du service pour intervention sur tous types de matériels
· Possibilité de participer à la VH Conduite d'engin de salage lors de la période de VH
Spécificités
- Obligation de participer aux formations délivrant les habilitations nécessaires à l'exercice des activités
- Interventions possibles en heures supplémentaires et/ou en astreintes sur l'ensemble du territoire du Département selon les besoins du service
- Permis B et C indispensables

Référence de l'offre : q3v06cv0rm
Profil recherché
Mécanicien.ne PL - engins - 3480 H/F Compétences techniques :
- Etre titulaire du CAP Mécanicien maintenance des véhicules automobiles (option VL/PL)
- Posséder ou acquérir en interne les habilitations nécessaires à la conduite d'engins
- Maîtriser la réglementation hygiène et sécurité, ainsi que les principes de prévention
- Connaître les règles sécuritaires en matière d'intervention sur le domaine public
- Connaître les procédures de collecte et d'élimination des déchets spécifiques
- Savoir appliquer une démarche de diagnostic (méthodes et techniques)
- Maîtriser les technologies des véhicules et des systèmes
- Connaître les spécificités de plan de maintenance par type de véhicules
- Maîtriser les logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
Compétences relationnelles :
- Etre en mesure de travailler en équipe et avec un réseau d'acteurs
- Savoir coordonner son activité au sein de son service ou avec un autre service
- Savoir rendre compte de ses actions
- S'inscrire dans un cadre hiérarchique et fonctionnel
- Savoir accompagner et conseiller
Compétences stratégiques :
- Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
- Assurer la polyvalence sur l'ensemble des missions
- Savoir respecter les procédures définies
EC9876
Avantages collectifs au travail
Mécanicien.ne PL - engins - 3480 H/F
- Restauration collective/titres restaurant
- Compte-Epargne Temps
- Amicale du personnel
- Abonnement CNAS ou FNAS
- ARTT
- CIA

Description de la collectivité

Territoire doté d'un grand nombre d'attractivités, la Meurthe-et-Moselle oeuvre à offrir un cadre de vie de qualité à ses d'habitants. Chef de file de l'action sociale, le Département accompagne chaque âge de la vie, intervient dans les domaines de l'aménagement du territoire et de sa promotion, des collèges, tout en favorisant l'accès à la culture pour tous.

Rejoindre les équipes du Département, c'est faire le choix d'une collectivité de 3 300 agents attentive à la qualité de vie au travail par :
- Des valeurs partagées : solidarité, proximité et innovation ;
- Des opportunités de carrière : dispositif d'intégration et d'accompagnement à la mobilité ;
- Une organisation du temps de travail qui favorise la bonne adéquation vie professionnelle/vie privée : modulable 35 ou 39h et télétravail ;
- Des actions sociales diversifiées : CNAS, prévoyance, participation mutuelle santé, aide de secours, participation à la restauration.
Construisez avec nous votre avenir professionnel !