Technicien de Chantier H/F Semeo
- Fos-sur-Mer - 13
- CDI
- BEP, CAP
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Vous souhaitez rejoindre une entreprise ayant une action valorisante dans le domaine de l'environnement?
Vous êtes passionné(e) par la technique ?
Vous avez envie de nouveaux challenges ?
Vous désirez un poste où vous n'aurez pas le temps de vous ennuyer au quotidien ?
Alors rejoignez notre équipe en tant que Technicien(ne) de chantier !
Dans le cadre d'un chantier situé à Fos-sur-mer, vous renforçons notre équipe de Techniciens de Chantier.
Rattaché(e) au Responsable d'exploitation, vous êtes chargé(e) d'installer, exploiter et réparer nos équipements sur le site client :
- Assurer la gestion courante de l'exploitation d'un chantier
- Participer au bon déroulement des chantiers
- Assurer la traçabilité des interventions
- Vous réalisez le diagnostic et la réparation de nos équipements lors d'intervention pour panne
- Vous intervenez dans le cadre d'opérations de maintenance préventive et curative
- Vous réalisez l'ensemble des actions nécessaires à l'exploitation et de maintenance de nos équipements dans le respect des délais impartis
- Vous formez les clients/utilisateurs
- Vous reportez chacune de vos interventions au responsable
Conditions d'emploi :
- Temps plein
- 13ème mois
- Prime d'intéressement et PEE
- Mutuelle familiale
- Véhicule de service
De formation technique, vous justifiez au minimum d'une expérience de 3 à 5 ans.
Vous vous appuyez sur des compétences (comme l'électromécanique, l'électricité...) et êtes habitué à intervenir de façon autonome sur sites clients.
Votre disponibilité, votre réactivité et votre goût pour la technique vous permettront de mener à bien votre mission.
SEMEO est une société spécialisée dans le traitement mobile des effluents (traitement des eaux urbaines, traitement des eaux industrielles, déshydratation des boues), Intégrée au groupe SEMOSIA, SEMEO possède les atouts d'une PME avec tous les moyens humains, techniques, logistiques et financiers d'un groupe.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique
-
Entretiens physiques avec le recruteur et les managers
-
Envoi de la lettre d'engagement
Raisons de nous rejoindre
-
Matériel de qualité
-
Parking gratuit à proximité
-
Proximité voie rapide Laval/Rennes
-
13ème mois
-
Bonne mutuelle
-
Intéressement ou participation
-
Régime de prévoyance
-
Flexibilité des horaires
-
Café offert
-
Temps d'échanges avec la direction
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 14/09/2025 - Réf : b2f9245a-b9e5-4933-9eb1-1a776142a8fc
Technicien de Chantier H/F
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