Responsable Libre-Service H/F Groupe Samse
- Aubagne - 13
- CDI
- Bac
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Matériaux SIMC, négoce de matériaux de construction et grande surface de bricolage (548 collaborateurs sur 24 agences négoces et 4 grandes surfaces bricolage) est l'enseigne de la région PACA du Groupe SAMSE (spécialisé dans la distribution de matériaux et produits destinés à l'habitat et aux travaux publics créé en 1920 ; 6300 collaborateurs, 360 points de vente sur 57 départements).
Le Groupe SAMSE est un groupe Audacieux qui cultive la Proximité avec ses collaborateurs(trices), ses clients et ses fournisseurs. Viens bâtir l'avenir avec nous ! Et rejoins les 75% de nos salariés(es) qui sont actionnaires du Groupe.
Dans le cadre d'un remplacement nous ouvrons un poste de Responsable LS pour notre agence SIMC d'Aubagne (13 - Bouches-du-Rhône).
Tu seras rattaché(e) à Nicolas, notre Chef d'agence.
Ce que tu sais faire le mieux, c'est partager ton enthousiasme. Tes clients apprécient de travailler avec toi pour ton sens du relationnel et tes capacités d'écoute. Tu sais parfaitement identifier quels produits feront fureur sur l'étalage et tu les mets en valeur comme il se doit !
Comme parler est un besoin et écouter est un art, tu fais grandir les performances commerciales du Libre-Service de l'agence.
Ton objectif ? Que les clients repartent bien équipés : un marteau, une perceuse, un mètre, ou une disqueuse seront toujours utiles pour compléter leur commande !
Tes futures missions seront variées et stimulantes :
Prendre en charge le client (accueil, écoute, identification du besoin, conseils techniques),
Vendre nos produits de bricolage en libre-service : Bosch, Makita, Dewalt, Spit...
Gérer les devis et les relances,
Organiser et animer les différentes actions commerciales,
Gérer les commandes, le réapprovisionnement, les inventaires du magasin,
Assurer les commandes, les retours produits, le SAV et les litiges en lien avec les fournisseurs,
Connaître, respecter et faire respecter les règles de sécurité,
Etre en relation constante avec les commerciaux itinérants et le chef d'agence sur les marchés à potentiel.
Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective.
Le poste est ouvert aux candidat(e)s qui ont déjà travaillé au moins 2 ans dans le négoce ou dans un magasin de bricolage sur un poste similaire ou en tant que chef(fe) de rayon.
Tu maîtrises les techniques de vente, les outils informatiques.
Tes qualités relationnelles te permettent d'encadrer et d'animer une équipe de vendeurs.
Ton écoute, ta finesse d'analyse, ta rigueur et ta capacité d'organisation seront de vrais atouts pour nous rejoindre !
Nous te proposons :
- Un poste en CDI
- Temps plein (35 h), du lundi au vendredi
- Basé à Aubagne (13)
- Une rémunération fixe + variable à partir de 25 K€ selon expérience et profil.
- Primes de vacances et de fin d'année
- Primes de participation et d'intéressement
- Une mutuelle prise en charge à 70 % par l'employeur et une prévoyance prise en charge à 100 %
- Conditions tarifaires spéciales sur les matériaux pour nos collaborateurs (dans le respect des règles fiscales et sociales en vigueur)
- Offres proposées par le Comité Social et Économique (CSE)
Et au-delà...
Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions.
Dans le cadre notre politique de recrutement toutes nos offres sont ouvertes, à compétences égales, en privilégiant l'égalité des chances, l'intégration des personnes en situation de handicap, la diversité des individus au sein de nos équipes.
Déroulement du processus de recrutement :
1. Premier entretien RH / Manager
2. Second entretien manager / N+2
https://www.groupesamserecrute.fr/notre-processus-de-recrutement
SIMC est présente sur 4 départements de la région PACA, ainsi qu'en Corse. Elle met l'accent sur la qualité des produits et des services proposés, avec une équipe dédiée fournissant des conseils experts à ses clients. La proximité avec ses partenaires commerciaux est au coeur de sa réussite et de sa longévité.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Tu as trouvé l’offre parfaite : elle correspond à ton projet professionnel.
-
Tu postules : fais-nous parvenir un CV à jour et ta lettre de motivation.
-
À nous de jouer : nos équipes ont reçu ta candidature et l’étudient avec attention.
-
Ta candidature n’est pas retenue : avec ton accord elle est conservée pour un futur job !
-
Ta candidature est retenue Chouette ! Elle est sélectionnée, passons vite à la suite.
-
Parce qu’un CV ne reflète pas toujours qui tu es, on te contacte pour un premier échange.
-
Une rencontre : tu auras un ou deux entretiens avec les équipes RH et les équipes métiers.
-
Ça match ! On t'envoie une proposition et on prépare déjà ton parcours d'intégration.
Raisons de nous rejoindre
-
Parking gratuit à proximité
-
Proche transport en commun
-
Une bonne Mutuelle & une Prévoyance
-
Intéressement ou participation
-
Flexibilité des horaires
-
Bonne Ambiance !
-
Réduction sur les produits
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 14/09/2025 - Réf : 2alj594po7dvp
Responsable Libre-Service H/F
Super recruteur
- Aubagne - 13
- CDI
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