Assistant d'Études en Hydraulique Urbaine - NG H/F SCE

Issu·e d'une formation Bac +2 à Bac +3 dans le domaine de l'hydraulique, des travaux publics ou de l'environnement, vous disposez idéalement d'une première expérience (stage, alternance ou poste similaire) dans le domaine des réseaux d'assainissement ou de l'hydraulique urbaine.

Vous aimez travailler en extérieur comme au bureau, faites preuve de rigueur, de curiosité technique et d'un bon esprit d'équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils de bureautique et les bases de données ; la maîtrise d'un SIG ou d'un logiciel de DAO est un plus apprécié.

Votre capacité à vous intégrer dans une équipe projet, votre autonomie sur le terrain et votre motivation à contribuer à des projets utiles et concrets feront la différence.

Nous vous accompagnerons vers une montée en compétences afin de vous épanouir professionnellement.

Poste ouvert, à compétences égales, à tou·te·s les candidat·e·s. Notre processus de sélection et de recrutement se veut inclusif et promeut la diversité.

Sce réunit près de 600 passionné·e·s qui oeuvrent chaque jour, partout en France, pour intégrer les dimensions environnementales et sociétales dans les projets d'aménagement.

Intégrée au groupe indépendant Keran, Sce accompagne les acteurs publics et privés dans leurs projets de protection de l'environnement et d'aménagement du territoire en faisant dialoguer ses trois grands métiers : les expertises environnementales, l'urbanisme et le paysage et l'ingénierie des infrastructures.
Keran est une entreprise à mission riche de 8 sociétés, qui contribuent chacune à un aménagement et une gestion durable des territoires au service de l'Homme et en harmonie avec l'environnement.

Ensemble, nous agissons pour la décarbonation, l'amélioration de la biodiversité et la préservation des ressources naturelles.

Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, événements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à coeur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT...

• Société à mission
• Gestion de carrières, formation
• Politique junior
• Télétravail
• RTT
• Primes de participation et d’intéressement
• Titres restaurant