Technicien Résident H/F Aprolis
Vénissieux - 69 CDD- 6 mois
- Bac
- BTP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Aprolis, filiale du Groupe Monnoyeur, propose à ses clients depuis plus de 70 ans des solutions de location, achat et maintenance d'engins de manutention.
Partenaire et distributeur exclusif des marques Cat® Lift Trucks et Crown en France, Aprolis possède la gamme de matériel de manutention la plus large du marché.
Aprolis est une entreprise aux valeurs humaines, telles que le Respect, l'Esprit d'entreprendre, le courage et la convivialité qui animent l'ensemble de nos équipes dans un esprit d'inclusion et de proximité.
Nous sommes à la recherche d'un technicien d'une technicienne résident(e) en charge de la maintenance de nos engins de manutention - des chariots élévateurs, des nacelles, des magasinages -dans notre atelier basé à Vénissieux.
Vos missions seront les suivantes :
- Dépanner les machines, en sécurité,
- Entretenir les machines, en sécurité,
- Être force de propositions pour améliorer les processus.
Vos interventions pourront porter sur de la mécanique, de l'électrique, de l'hydraulique, voire du pneumatique.
Vous serez l'image de votre entreprise auprès de votre client.
Vous interviendrez au sein d'une équipe de mécaniciens (nes), encadrée par un(e) chef - cheffe d'équipe en journée. Ce poste nécessite une rigueur au niveau de votre organisation de travail.
Vous bénéficiez d'un temps de travail de 37h semaine.
Vous avez le sens du service, une aisance relationnelle et vous recherchez un poste polyvalent, n'hésitez pas à nous joindre votre CV (d'une page maximum et ne contenant pas de photographie, d'informations sur votre âge ou votre situation personnelle).
« Le groupe Monnoyeur est signataire de la charte de la diversité depuis 2020 et s'est engagé dans la promotion de l'égalité professionnelle et la lutte contre les stéréotypes par la signature d'un accord de groupe le 02 décembre 2021.
Ces engagements forts, en lien avec nos politiques RH et RSE, visent à rappeler les valeurs auxquelles nous sommes profondément attaché(e)s parmi lesquelles le respect.
Cette volonté portée au plus haut niveau du groupe fait partie de notre responsabilité. Elle passe par la reconnaissance et l'acceptation de toutes les formes de diversités présentes au sein de nos équipes. Nous considérons que la diversité individuelle doit être considérer comme une source de richesse collective au bénéfice de l'ensemble du groupe. »
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Présélection téléphonique
-
Entretien physique ou en Visio avec les managers et/ou le RH
-
Test technique selon les postes
Le profil recherché
Profil recherché :
- Formation de type Bac / CAP Technique en Mécanique / Electrotechnique / Hydraulique
- Expériences souhaitées dans les domaines de la maintenance de matériels de Levage, Travaux Publics, Poids Lourds, Agricole et Espaces Verts.
Raisons de nous rejoindre
-
13ème mois
-
Prime Annuelle
-
Epargne salariale : PEE, PERCO avec des règles d’abondements
-
Un Comité Social Economique régional (CSE)
-
Mutuelle avec une prise en charge de l’employeur à la hauteur de 75%
-
Chèque déjeuner ou panier repas
-
Programme de Formation interne –Digitale Académie
-
RTT
-
Télétravail possible selon accord
Bienvenue chez Aprolis
Aprolis est une entreprise aux valeurs fortes, telles que le Respect, l'Esprit d'entreprendre, le courage et la convivialité qui animent l'ensemble de nos équipes dans un esprit d'inclusion et de proximité.
Infos complémentaires
Vos avantages :
- 1 RTT par mois
- Une mutuelle avec une prise en charge de l'employeur à la hauteur de 75%,
- Un chèque déjeuner de 11€ dont une part patronale à hauteur de 60%,
- Un 13ème mois mensualisé,
- Un dispositif d'épargne salariale : PEE, PERCO, avec des règles d'abondements attractives,
- Un CSE régional.
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