Infirmier Coordinateur H/F Croix-Rouge française
- Argenteuil - 95
- CDI
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
1. Encadrement et animation d'équipe
- Mobiliser, animer et fédérer les collaborateurs via les rituels de management.
- Appliquer la politique RH : recrutement, gestion de carrière, entretiens annuels.
- Accompagner le développement des compétences et le changement organisationnel.
- Veiller à la qualité de vie au travail et prévenir les risques professionnels.
- Suivre, contrôler et évaluer les activités de l'équipe.
- Organiser la communication interne et s'assurer de la bonne compréhension des messages.
2. Optimisation des ressources
- Assurer la fiabilité des données médico-économiques.
- Sensibiliser l'équipe à une utilisation responsable du matériel et des dispositifs médicaux.
- Optimiser les cotations d'actes et la gestion budgétaire (investissements, remplacements).
- Participer à l'amélioration de l'occupation des lits et à la réduction de la DMS.
3. Qualité et gestion des risques
- Mettre en oeuvre les politiques qualité et gestion des risques de l'établissement.
- Participer à la rédaction et à l'application des protocoles et procédures.
- Être acteur des instances (CLUD, CLAN, CREX...).
- Contribuer aux démarches de certification et à l'évaluation continue.
- Suivre les indicateurs qualité et assurer la diffusion aux équipes.
- Garantir le respect des normes, bonnes pratiques et vigilances sanitaires.
- Porter une attention particulière à la prévention de la maltraitance.
Diplôme d'Etat Infirmier(e).
Permis de conduire souhaité.
Expérience en soins à domicile appréciée, mais débutants acceptés.
Sens de l'écoute, empathie et capacité à travailler en autonomie.
Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'uneassociation engagée et porteuse de valeurs humanistes?
Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que leCompte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...
La Croix-Rouge française est uneorganisation inclusivequi considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord :Diversité et égalité professionnelle.
CE QUE NOUS OFFRONS :
Reprise de l'ancienneté à 100%.
Prime annuelle, versée semestriellement ou lissée sur l'année.
Tickets restaurant pour les CDI et CDD en temps plein.
Mutuelle prise en charge par l'employeur, à hauteur de 50%.
Une voiture de service ou Indemnités kilométriques si utilisation de son véhicule personnel.
Titre de transport en commun pris en charge à hauteur de 50% par l'employeur.
Accès à la formation continue.
Analyse de pratiques.
En nous rejoignant, si vous invitez de nouveaux talents à faire partie de l'aventure, vous pourrez bénéficier d'une prime de cooptation !
Date de prise de poste souhaitée
Dès que possible
Informations pratiques liées au poste
vous exercerez vos fonctions sur le secteur géographique : Nexon - Solignac
Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour vos déplacements professionnels.
Prime de fin d'année :OuiSégur 2 :OuiLaforcade :Oui
Vous rejoignez une filière Personnes âgées & Domicile qui a à coeur de développer une philosophie singulière de prise en soins et d'accompagnement autour de laparticipationet de l'inclusion sociale.
La filière se dote de structures complémentaires offrant auxpersonnes âgéesunparcours de vieadapté et permet auxprofessionnelsun vraiparcours professionnel, aussi, laqualité de vie au travaildes professionnels est au coeur de nos préoccupations.
Nos valeurs permettent à chacun (personnes accompagnées et professionnels intervenants à leur côté)un réel épanouissement.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection du CV - Délai 3 semaines max
-
Entretien téléphonique de préqualification
-
Entretien visio avec manager ou RH
-
Entretien physique avec manager
Raisons de nous rejoindre
-
Entretien d'évaluation annuel digitalisé
-
Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
-
Accès libre à la plateforme e-learning
-
Retraite progressive
-
Prime de fin d'année
-
Valorisation de l'ancienneté
-
Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
-
Compte épargne temps (congés et jours de repos)
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 14/09/2025 - Réf : CRF10436
Infirmier Coordinateur H/F
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