Chef de Département Pgc H/F Andrew Staffing
Riantec - 56 CDISuper recruteur
Offre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- 40 000 - 42 000 € / an
- BEP, CAP
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Dans le cadre de son développement, votre magasin recrute un(e) Chef de Département PGC (Produits de Grande Consommation) pour piloter l'activité d'un secteur clé du point de vente.
Votre mission principale :
Garantir la performance commerciale du département PGC (épicerie, liquide, DPH...) en assurant la gestion, l'animation et le développement de votre équipe, tout en veillant à la satisfaction client et à la rentabilité.
Vos responsabilités :
- Manager et encadrer une équipe de chefs de rayon et d'employé(e)s
- Piloter l'activité commerciale : suivi des marges, chiffre d'affaires, stocks, démarque
- Mettre en oeuvre la politique commerciale du magasin
- Optimiser l'organisation du département (implantations, promotions, merchandising)
- Analyser les indicateurs de performance et proposer des plans d'action
- Garantir un haut niveau de satisfaction client et la qualité de service
- Assurer le respect des normes d'hygiène, de sécurité et des procédures internes
Profil recherché :
- Formation commerciale ou expérience confirmée en grande distribution
- Solide expérience en management d'équipe et en gestion de rayon PGC
- Sens de l'organisation, réactivité, leadership et esprit d'analyse
- Capacité à fédérer et à faire progresser vos équipes
Type de contrat :
- CDI - Temps plein
- Poste à pourvoir immédiatement
Rejoignez un magasin dynamique où votre esprit d'initiative et votre goût du challenge seront valorisés !
L'entreprise
Andrew Staffing est un cabinet de recrutement spécialisé en Distribution, Retail, Restauration et Hôtellerie/Loisirs, matchant talents et entreprises grâce à une expertise sectorielle reconnue.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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