Chef de Projets Maîtrise d'Oeuvre en Hydraulique Urbaine - NG H/F SCE

Issu·e d'une formation Bac +5 spécialisée en Hydraulique Urbaine/Traitement de l'eau, vous justifiez d'une expérience similaire de 8 ans minimum, acquise idéalement en bureau d'études.

Vous témoignez d'un parcours en maîtrise d'oeuvre Hydraulique Urbaine (conception et réalisation) ou en traitement des eaux et des sous-produits.

Vous faites preuve d'aisance orale et vos qualités rédactionnelles seront autant d'atouts vous permettant d'assurer vos missions dans votre domaine.

Vous maîtrisez la réglementation et les normes en vigueur.

Doté·e de qualités rédactionnelles et du sens commercial, votre dynamisme, votre autonomie et votre esprit collaboratif, vous permettront de garantir le bon déroulement de vos missions dans ce domaine, au sein de l'équipe motivée et ambitieuse.

Attiré·e par un contexte de travail pluridisciplinaire et par l'expertise technique, vous êtes motivé·e pour vous investir dans un projet de développement d'entreprise.

Poste ouvert, à compétences égales, aux travailleur·euse·s en situation de handicap.

Nous sommes des passionné·e·s qui oeuvrent, depuis plus de 40 ans, à ce que les enjeux environnementaux d'aujourd'hui et de demain soient au coeur de notre démarche et au centre de nos projets.
Keran est une entreprise à mission, indépendante, riche de 7 domaines de compétences et de plus d'une trentaine de métiers convergeant autour de l'aménagement durable des territoires, au service des femmes et des hommes et en harmonie avec l'environnement.
Filiale du groupe Keran, SCE croise les talents des concepteur·rice·s urbains et paysagers avec l'expertise technique de l'ingénierie.
Structure à taille humaine avec un cadre de travail stimulant et agile, nous offrons une proximité technique et managériale propice à l'épanouissement et au développement des compétences.
Pour nos 550 collaborateur·rice·s, nous cultivons le partage de visions, favorisons l'innovation et encourageons les initiatives.

Pourquoi rejoindre SCE ?

Notre projet s'appuie sur des valeurs fortes de confiance, audace, proximité..., portées par une culture d'entreprise tournée vers l'humain. D'ailleurs, selon notre dernier baromètre social, 93% des collaborateur·rice·s estiment qu'on leur fait confiance pour prendre de bonnes décisions dans leurs projets.
Dès votre arrivée, partage, accompagnement, convivialité seront au rendez-vous : parrainage interne, formation sur nos outils, petit-déjeuner des nouveaux, événements d'équipe... 89% des répondant·e·s au baromètre sont satisfait·e·s de l'ambiance dans l'entreprise.
Nous avons à coeur de prendre soin de nos collaborateur·rice·s et nous favorisons votre montée en compétence grâce à plusieurs dispositifs : gestion de votre carrière, formations, coaching interne.
Pour gagner en confort de travail, nous restons agiles et mettons en place des méthodes permettant de stimuler les idées, lever les freins ou améliorer le fonctionnement des équipes : HUB (laboratoire d'idées), crédit temps innovation, télétravail, temps partiel, RTT...

• Société à mission
• Gestion de carrières, formation
• Politique junior
• Télétravail
• RTT
• Primes de participation et d’intéressement
• Titres restaurant