Psychologue du Travail H/F

Fédération Hospitalière de France

Descriptif Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Pierre Lôo, établissement public de santé mentale de la Nièvre, est engagé dans une dynamique de transformation de son organisation du travail, en lien avec la réforme de la santé au travail et le renforcement de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Dans ce contexte, notre Service de Santé au Travail fonctionne en mode autonome, avec une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin du travail, d'une infirmière en santé au travail, d'une assistante sociale, d'une AMA à compétence ergonomique, et d'un psychologue du travail.
Nous recherchons aujourd'hui un(e) psychologue du travail, prêt(e) à s'impliquer dans une approche collective, préventive, et institutionnelle.

Vos missions principales
Sous la coordination du médecin du travail et en lien avec le responsable RH :
Contribuer à la politique de prévention des risques psychosociaux, de désinsertion professionnelle et d'amélioration de la QVCT.
Réaliser des études de situations de travail à visée préventive (individuelle et collective).
Participer à la commission maintien dans l'emploi (PDP) et aux travaux du F3SCT.
Proposer et animer des actions de sensibilisation ou de groupes de régulation adaptés aux contextes professionnels rencontrés.
Prendre part à la construction du projet de service SST et à la rédaction du rapport annuel de santé au travail.
Élaborer des synthèses, rapports, outils d'analyse à destination de l'employeur, dans une logique d'aide à la décision.

Profil recherché
Titulaire d'un Master 2 professionnel de psychologie du travail (obligatoire).
Une expérience en prévention primaire ou en service de santé au travail est un plus.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, sens du service public.
Maîtrise des méthodologies d'analyse du travail, des dynamiques collectives et institutionnelles.
Goût pour les interventions structurées et les projets en lien avec les instances.

Ce que nous vous offrons
Un poste positionné au cur du dialogue social et de la stratégie RH de l'établissement.
Un service SST dynamique, reconnu en interne.
Des projets transversaux valorisants (QVCT, PDP, reclassement, prévention RPS).
Accès à la formation continue, participation aux réseaux professionnels.
Cadre de vie privilégié dans une région accessible (1h40 de Paris cadre verdoyant).