Directeur - Directrice de Maintenance et de Développement Industr H/F Pôle Emploi
Saulnières - 35 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Intitulé du poste :
Directeur / Directrice de maintenance et de développement industriel (H/F) - Énergie renouvelable, biomasse et pétrochimie
Poste cadre :
Missions :
Superviser la maintenance préventive et corrective des lignes industrielles (granulation, pyrolyse, carbonisation, conditionnement)
Piloter les projets de modernisation, optimisation industrielle et développement de nouvelles unités intégrant des procédés pétrochimiques et thermochimiques
Assurer la mise en service et la validation des équipements innovants
Mettre en place et suivre les indicateurs qualité, sécurité et environnement
Encadrer, former et animer les équipes techniques
Garantir la conformité réglementaire des installations (ICPE, ATEX, normes sécurité)
Profil recherché :
Formation supérieure en ingénierie industrielle, mécanique, électrotechnique ou pétrochimie (diplômes français ou étrangers reconnus)
Expérience confirmée de plus de 10 ans à un poste de direction technique, ingénieur de production ou responsable industriel, acquise au niveau national et international
Maîtrise des process automatisés, contrôle-commande, traitement thermique et chimique
Excellentes compétences en gestion de projets complexes et management d'équipes
Sens de l'innovation, rigueur et leadership
Poste exigeant la maîtrise de technologies complexes et la gestion de contraintes réglementaires strictes
Impact direct sur la performance industrielle et la transition énergétique, secteur stratégique en forte croissance
Accessibilité et diversité :
Poste ouvert aux personnes reconnues RQTH avec possibilité d'aménagements raisonnables
Diplômes étrangers acceptés sous réserve de reconnaissance ou équivalence
Conditions :
Rémunération selon profil et expérience + primes de performance
Participation active aux projets de recherche & développement
Intégration dans une entreprise engagée dans la transition énergétique et l'économie circulaire
Le profil recherché
Experience : 10 An(s)
Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Dossier d'homologation, Normes qualité, Procédés de fabrication ou d'industrialisation, Technologie de Groupe Assistée par Ordinateur (TGAO), Utilisation de logiciels de conception et fabrication assistée par ordinateur (CFAO), Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur CAO/DAO, Concevoir et gérer un projet, Définir la stratégie financière d'une structure, Déterminer des axes d'évolution technologiques, Elaborer des propositions techniques, Identifier les contraintes d'un projet, Analyser la qualité des process, Analyser une situation et produire un diagnostic, Animer, coordonner une équipe, Cartographier et classifier les emplois et les compétences, Concevoir, conduire et vérifier des travaux d'analyse en laboratoire dans le respect des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL), Concevoir et animer une démarche d'innovation, Concevoir et coordonner un programme, un projet de recherche, Conduire des travaux d'études et de recherche, Contrôler la conformité des données, Contrôler la qualité et la conformité des process, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Créer une documentation technique, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Elaborer des processus et des modes opératoires techniques, Favoriser un environnement de travail collaboratif, Gérer la documentation technique des projets, Intégrer l'éco-responsabilité dans toutes les dimensions de son activité, Organiser et planifier une activité, Organiser le travail d'une équipe, Parler une ou plusieurs langues étrangères, Prendre la parole en public, Traduire les demandes de l'entreprise en solutions techniques
Langues : Anglais exigé, Arabe souhaité
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Fabrication d'objets divers en bois ; fabrication d'objets en liège, vannerie et sparterie
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
33 960 € / an 2 830 € / mois 18,66 € / heureSalaire brut estimé
40 000 € / an 3 333 € / mois 21,98 € / heureEstimation haute
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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