Cadre de Santé Montélimar - CDI 100% H/F Centre Hospitalier Sainte Marie
Montélimar - 26 CDI- 2 596,86 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
PRESENTATION DU GROUPE :
Rejoignez un acteur majeur de la santé mentale et donnez du sens à votre carrière !
Depuis près de 200 ans, l'Association Hospitalière Sainte-Marie est un pilier incontournable de la santé mentale en France. Avec plus de 5 700 collaborateurs répartis sur 7 départements, nous sommes aujourd'hui le premier opérateur associatif en santé mentale et nous poursuivons notre développement pour toujours mieux accompagner patients, familles et professionnels.
Travailler à l'Association hospitalière Ste Marie, c'est intégrer.
Un réseau d'excellence en psychiatrie, médicosocial et gériatrie
Un environnement bienveillant et humain, où l'on prend soin à la fois des patients et des soignants
Un établissement dynamique et moderne, toujours à la pointe de l'innovation
Un cadre de travail stimulant, où le travail en équipe pluridisciplinaire est une richesse au quotidien
Un ancrage fort en Ardèche-Drôme : un cadre de vie et de travail unique
Le Centre Hospitalier Sainte-Marie de Privas, établissement récent, dynamique et chaleureux, est situé en plein coeur de la préfecture de l'Ardèche, avec un site secondaire à Annonay. Travailler ici, c'est évoluer dans un cadre naturel préservé, entre montagnes et rivières, tout en bénéficiant d'une infrastructure moderne et d'une approche humaine du soin.
Notre réseau de 37 structures extérieures (CMP, HDJ, CATTP) nous permet d'assurer une prise en charge proactive et de proximité, sur tout le territoire, y compris en Sud Drôme (Montélimar, Pierrelatte, etc.).
VOS MISSIONS :
Placé(e) sous l'autorité du Cadre supérieur de santé, vous serez responsable de l'encadrement et de l'organisation des activités du CMP adultes, de l'HDJ adultes et de l'antenne de liaison de Montélimar.
Vos principales missions :
- Manager et évaluer les personnels soignants placés sous votre responsabilité
- Organiser et coordonner les activités de soins, en assurant la continuité et la qualité des prises en charge
- Assurer le lien fonctionnel et organisationnel entre les différentes structures et les partenaires internes/externes
- Élaborer les plannings, veiller à l'adéquation des ressources humaines avec l'activité, gérer le présentéisme
- Participer à la mise en oeuvre et au suivi des projets médicaux en appui du médecin chef
- Animer les réunions pluridisciplinaires et favoriser le travail collaboratif
- Garantir le respect des consignes d'hygiène, de sécurité, des recommandations de bonnes pratiques et de la réglementation en vigueur
- Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels et les stagiaires
- Contribuer à l'évolution organisationnelle des structures et à l'innovation dans les pratiques professionnelles
VOS HORAIRES :
Cadre au forfait jour.
VOTRE PROFIL :
Diplôme cadre de santé ou IDE ayant 4 ans minimum d'expérience, acceptant de suivre une formation qualifiante en management d'ici 5 ans maximum.
- Capacités managériales affirmées
- Qualités relationnelles, sens de l'organisation et esprit d'équipe
- Maîtrise des outils bureautiques et capacité d'adaptation
VOTRE REMUNERATION :
Coef 567, soit 2 596.86 € brut par mois
Reprise ancienneté à 100%, pouvant aller de 1% à 34% du brut mensuel
Prime SEGUR 238 € brut par mois
Prime décentralisée annuelle de 5% du brut annuel
Complément technicité cadre en fonction de l'expérience dans un poste équivalent
Avantages sociaux :
Mutuelle
Prévoyance,
Retraite supplémentaire PERCO
Les candidats peuvent se renseigner auprès de
- Madame Anne-Laure VIDAU, DAOS
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Protocoles de soins, Apporter un appui technique pour le personnel, Concevoir des protocoles de soins, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
- Montélimar - 26
- CDI
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