Les missions du poste

Vos principales responsabilités :

Accueillir les familles et faciliter leur intégration dans le centre
Accompagner au quotidien (hygiène, organisation, parentalité, rythmes de vie...)
Participer à la construction et à la mise en oeuvre des projets personnalisés d'accompagnement
Concevoir, organiser et animer des ateliers éducatifs ou ludiques (ateliers cuisine, parentalité, santé, vie en collectivité, sorties...)

Avantages:
- 7 semaines de congés payés
- Transport en commun pris en charge à 50%
- Mutuelle prise en charge à 60%
- CSE (chèques vacances, crédits loisirs, tickets cinéma etc....)
- Prime Laforcade,
- Formations collectives
- Evénements d'équipes

Nous recherchons un professionnel engagé et bienveillant, disposant d'un diplôme du travail social :

Diplôme Moniteur (trice)-éducateur exigé
Permis B exigé

7 semaines de congés payés
Carte déjeuner
Télétravail
Primes
CSE
Formations collectives
Compte Epargne Temps (CET)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté par le recruteur opérationnel
Premier échange téléphonique pour préciser le poste
Premier entretien physique ou en visioconférence avec le recruteur
En fonction du poste, un second entretien avec un RH
Pour les postes cadre, un dernier entretien avec un membre du comité de direction