Entretien de Parcs et Jardins H/F Sas le Gall Paysages
Melgven - 29 CDI- 2 049 - 2 302 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Nous sommes actuellement en recherche d'une personne compétente et passionnée par le métier pour assurer les entretiens annuels de l'entreprise, nous avons tout le matériel, récent, entretenu pour mener à bien vos chantiers.
La clientèle est fidèle depuis bientôt 12 années et mérite les meilleurs services, notre rayon d'action est petit car nous restons seulement sur Trégunc et ses environs.
Nous apprécions le sérieux, la ponctualité, le rangement, la propreté, la conscience professionnelle et la politesse.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Gestion des déchets verts, Techniques de débroussaillage, Techniques de taille de végétaux, Utilisation d'engins de tonte (autotracté/autoporté), Utilisation d'outils de taille, Tailler les arbres, Assurer la maintenance de base des équipements de jardinage, Effectuer l'entretien de végétaux, Elaguer les branches d'un arbre, Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre), Nettoyer les allées et les surfaces pavées, Planter un arbre, une plante, un végétal, Préparer le matériel, les matériaux et les outillages, Réaliser des opérations de sciage, tronçonnage, Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines, Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée, Surveiller l'état de santé des plantes et des arbres
Permis : B - Véhicule léger exigé, EB - Véhicule léger + remorque souhaité
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Melgven - 29
- CDI
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