Electromecanicien Itinerant H/F Delta Service Location
- Compans - 77
- CDI
- Bac
- Bac +2
- BTP
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Ce que vous ferez :
- Préparer si besoin le matériel pour les chantiers (matériel de location)
- Installer les groupes électrogènes/pompes et accessoires
- Assurer leur mise en service (secours, couplage, centrale d'énergie)
- Effectuer des diagnostics et dépannages
- Assurer la formation auprès des clients pour la conduite de l'ensemble des matériels
- Évaluer les risques sur chantier
- Remonter tous les dysfonctionnements sur chantier
- Assurer la bonne réalisation et le suivi des chantiers
- Selon les nécessités de service, assurer la polyvalence des tâches d'un technicien atelier (préparation, maintenance, chargement/déchargement de matériels etc.).
Envie de voir à quoi ressemblera votre quotidien? https://www.youtube.com/watch?v=CsBtzzbiK4g
Ce que nous recherchons :
Un électromécanicien itinérant H/F sur notre agence DSL PARIS située sur la commune de Compans (77290) avec:
- à minima 3 ans d'expérience dans le domaine de l'électricité industrielle et/ou traitement de l'eau
- les aptitudes suivantes: travailler seul et en équipe, capacités organisationnelles, rigueur, autonomie, gestion des priorités, aisance relationnelle, esprit d'équipe, respect des consignes QHSE
- un Bac PRO ÉLECTROTECHNIQUE/ MAINTENANCE INDUSTRIELLE (idéalement souhaité)
- une formation aux risques électriques niveau B2V BR BC H1V
- CACES 3 et 4
Les deux formations précédentes sont idéalement souhaitées-seront dispensées si la candidature ne dispose pas de ces formations.
Depuis plus de 40 ans, nous assurons la location de matériel et proposons des prestations clé en main pour :
- La fourniture d'énergie temporaire (groupes électrogènes, centrales d'énergie HTA, chauffages, groupes froid...),
- La mise en place de solutions de pompage (pompes de surface, submersibles, d'épuisement, d'assainissement etc.),
- Le rabattement de nappes phréatiques,
- La gestion de crise.
Rejoindre le groupe DSL, c'est :
- Rallier les 94% de salariés qui se disent fiers de travailler pour notre entreprise,
- Porter les valeurs DSL de sens du service, de réactivité et d'ingéniosité,
- Assurer le maintien et le développement de ses compétences via l'école de formation interne,
- Bénéficier d'un accompagnement sur mesure à la prise de poste
Envie de découvrir nos métiers et imaginer votre environnement de travail ?
-Au coeur de notre équipe technique : https://www.youtube.com/watch?v=CsBtzzbiK4g
-Au coeur de notre force commerciale : https://www.youtube.com/watch?v=Pn68B2fsnzA
-Au coeur de notre force administrative : https://www.youtube.com/watch?v=AQLauAiXk90
Notre processus de recrutement :
Toutes les candidatures chez Delta Service Location font l'objet d'une réponse. Dans l'hypothèse où votre profil et votre parcours présentent un intérêt pour le poste à pourvoir, un premier entretien RH vous sera rapidement proposé. Si ce premier entretien confirme notre volonté partagée d'avancer ensemble, un second entretien se tiendra en présence du manager recruteur pour suite à donner à votre candidature.
Parce que le Groupe Delta Service Location est convaincu que la diversité contribue à la richesse d'une entreprise, nous étudions à compétence égale toutes les candidatures.
Envie d'en savoir plus ?
Découvrez toutes nos offres d'emplois, notre histoire, nos activités et nos références sur notre site internet : www.dsl.fr
Ce que nous proposons:
- Salaire annuel fixe brut entre 27 000 et 35 000 euros (13ème mois compris - versé sous conditions de présence effective)
- Eléments variables de paie ( heures supplémentaires, heures de trajet, astreinte notamment*) pouvant atteindre en moyenne annuelle 9 000 euros (données agence 2024) - éléments à rajouter à la rémunération annuelle fixe brute soit une rémunération annuelle brute globale moyenne entre 36 000 et 44 000 euros
- Véhicule de Service
- Prime d'Astreinte
- Dispositif de primes exceptionnelles de fin d'année fonction de l'engagement et des résultats
- Accord de participation
- Plan Epargne Entreprise (PEE)
- Actionnariat salarié avec système d'abondement employeur
- Mutuelle (80% pris en charge par l'employeur)
- Prévoyance
- Tickets restaurant (40% part salarié et 60% part patronale) OU remboursement des notes de frais (en cas d'intervention)
- Parcours de formation dédié au sein de notre école de formation interne (Delta Campus)
- Statut Ouvrier / Technicien
- CDI / 38 heures hebdomadaires (164,67 h/mois), acquisition de JRTT (0,5 JRTT/mois soit 6 JRTT/an)
- Astreinte (moyenne de 6 par an)
*Ce qui peut inclure aussi les primes exceptionnelles de l'année et nous prémunit d'une donnée qui peut fluctuer.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Traitement de toutes les candidatures reçues
-
Entretien téléphonique ou visio
-
Entretien physique avec le Directeur d'agence/Directeur de service
-
Confirmation de validation du profil
-
Promesse unilatérale d'embauche
-
Elaboration du parcours d'accueil intégration ( nomination d'un parrain/ marraine)
Raisons de nous rejoindre
-
Prime de 13ème mois
-
Prime de participation ou d'intéressement
-
Tickets restaurants à partir du 4ème mois d'ancienneté
-
Actionnariat salarié (FCPE) avec abondement
-
Mutuelle (80% pris en charge par l'employeur) et prévoyance
-
Télétravail possible selon les postes
-
École de formation interne, avec un parcours sur-mesure
-
Selon les postes : jours de RTT, véhicule de service/fonction, tel
Localiser le poste
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 12/09/2025 - Réf : 3418057/24687437 ETC/77C
Electromecanicien Itinerant H/F
Super recruteur
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