Chef de Service Tranquillité Publique et Médiation H/F Ville de Mulhouse

Détail du poste

La Ville de Mulhouse recherche un Chef de service Tranquillité publique, Médiation et Coordination territoriale prévention sécurité (H/F) au sein de la Direction Prévention et Sécurité

Dans un contexte de renforcement du lien avec les habitants et d'amélioration du cadre de vie, la Ville de Mulhouse s'engage activement pour garantir la tranquillité publique sur son territoire. Pour piloter cette ambition et coordonner les équipes en charge de la médiation et de la prévention, elle recrute un(e) Chef(fe) de service Tranquillité publique et Médiation.
Véritable relais entre les acteurs de terrain, les services municipaux et les partenaires institutionnels, vous piloterez une équipe mobilisée au quotidien pour préserver le vivre-ensemble, renforcer le lien social et prévenir les conflits. Poste stratégique, il s'inscrit dans une démarche transversale et partenariale, au service de la cohésion territoriale et de la sécurité du quotidien.

Au quotidien, vos missions au sein de la Ville de Mulhouse sont :

o Gestion et encadrement des trois unités (50 agents, avec des statuts différents entre titulaires, contractuels et vacataires) :

Recrutement, planning des équipes, gestion RH des congés et de la formation
Coordination des missions au sein de chaque unité : feuilles de bord, réunions d'équipe ou rencontres bilatérales
Conduite des changements et innovations sur l'activité du service

o Interlocuteur privilégié de la Direction et de la Collectivité en matière de tranquillité publique, de médiation et de relations à l'habitant

o Animation du réseau partenarial avec les acteurs de quartiers et les structures institutionnelles
Coordination avec les autres services de la Direction notamment la Police Municipale, le STSPD (PACI), le service d'hygiène et de santé ; Coordination interface interne avec les services de la Ville de Mulhouse

o Reporting des difficultés rencontrées sur les secteurs d'intervention

Profil et compétences :

- Bac +3 à Bac +5 de type Droit, Administration ou gestion des collectivités territoriales, Sciences politiques ou sciences sociales, Sécurité publique, gestion des risques, management de la sécurité
- Capacités managériales (première expérience réussie dans ce domaine) et qualités relationnelles ; pratique de la conduite de réunions et aptitudes à la gestion en mode projet
- Connaissance de l'environnement général des collectivités
- Bonne maîtrise des outils bureautiques du Pack Office et bon niveau rédactionnel
- Discrétion, autonomie et adaptabilité

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle sur le cadre d'emplois des attachés territoriaux.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de service.
Organisation du travail : Travail sur 5 jours et 37h50/semaine donnant droit à 17 jours de RTT, CET, télétravail.
Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, titres restaurants, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A,
Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).