Directeur - Directrice de la Médiathèque Départementale H/F Departement de la Haute-Marne
Chaumont - 52 CDI- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Au sein de la direction de la culture, des sports et du monde associatif (DCSMA) et sous l'autorité hiérarchique de son directeur, le directeur adjoint de la DCSMA et directeur de la Médiathèque départementale de la Haute-Marne pilote le développement de la lecture publique sur le département.
En tant que cadre de la collectivité, il devra :
- S'approprier les politiques transversales portées par le Département ;
- Être porteur d'innovation ;
- Valoriser les actions du Département ;
- Accompagner l'équipe de la Médiathèque départementale dans la mise en oeuvre des politiques publiques du Département ainsi que les équipes de la DCSMA ;
- Garantir la transversalité et la circulation de l'information au sein de la MDHM ;
- Représenter la DCSMA au sein des instances internes et auprès des partenaires ;
- Suppléer, le cas échéant, le directeur de la DCSMA
Missions principales
impulser / manager le développement de la lecture publique ;
participer à la définition de projets transversaux et à leur mise en oeuvre dans le champ de la lecture publique, particulièrement avec les services du Pôle des Solidarités ;
mettre en oeuvre la politique départementale en matière de lecture publique précisée dans le schéma départemental de développement de la lecture publique 2022-2026 ;
piloter la rédaction d'un nouveau schéma pour succéder à celui en vigueur ;
assurer la mise en oeuvre et la coordination des projets et en évaluer les résultats.
Activités :
élaborer et suivre la stratégie de développement de la lecture publique et des bibliothèques ;
piloter le service (élaboration et exécution du budget, recherche de financement notamment)
encadrer l'équipe de la médiathèque ;
mettre en oeuvre le projet de service ;
développer, formaliser et animer des projets de partenariat, notamment autour des publics cible du Département ;
aider à la décision pour les élus locaux et accompagner les projets de bibliothèque ;
assurer des missions d'expertise et de conseil auprès des communes et Etablissements Publics de Coopération Intercommunale du département.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Classer des documents, Enregistrer et suivre les prêts de documents, Maintenir une documentation précise et à jour, Réaliser une veille documentaire, Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez Departement de la Haute-Marne
Conseil Départemental de la Haute Marne
Direction des Ressources Humaines
1, rue du commandant Hugueny
CS 62127
52905 CHAUMONT CEDEX 9
*** Les candidatures n'ayant pas CV et LETTRE DE MOTIVATION ne seront pas étudiées***
- Chaumont - 52
- CDI
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