Les missions du poste

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Stagiaire Chef de Projet - Développement des Contrats Clients F/H (2 à 4 mois).

Rattaché(e) au sein de notre Direction des Opérations, en interaction directe avec les équipes ADV (Administration des Ventes) et Commerciales, vous aurez un rôle central dans la mise en place d'un nouveau process de vente des contrats de maintenance.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

Découvrir et maîtriser nos contrats de maintenance (contenu, valeur ajoutée, bénéfices clients).
- Analyser nos pratiques de vente actuelles et identifier des leviers d'optimisation.
- Construire un processus clair et efficace (qui / quoi / quand / comment / fréquence).
- Tester vous-même ce processus sur un portefeuille ciblé afin de mesurer sa performance.
- Formuler des recommandations concrètes pour un déploiement à grande échelle par les équipes internes.

La liste ci-dessus est non exhaustive.

Apportez vos compétences :

Vous disposez idéalement d'une première expérience de vente, type démarchage téléphonique.

Vous êtes flexible et agile, reconnu pour votre capacité à rapidement vous approprier un nouveau poste, dans un environnement dynamique et en transformation.

Résolument orienté(e) satisfaction client, solution et résultat, votre aisance relationnelle, votre esprit d'analyse, votre sens du premier contrat et votre pédagogie sont vos points forts et vous aimez travailler en équipe.

Vous avez une appétence pour les produits techniques et haut de gamme, qui sera complétée par notre formation sur l'univers du café professionnel.

Vous maîtrisez les outils informatiques de manière générale, avez une excellente expression orale et écrite vous permettant de communiquer avec aisance.
- LOCALISATION - Paris 12ème, France - pas de déplacement
- CONTRAT- Stage
- DUREE : 2 à 4 mois
- NIVEAU DE QUALIFICATION - Etudiant type BTS TC (technico-commercial), CCST (Conseil et Commercialisation de Solutions Techniques)
- EXPÉRIENCE - Débutant
- MODALITÉS DE TRAVAIL - Temps complet (35h)
- FONCTION - SAV/Commerce
- SECTEUR - Distribution/Commerce de gros

Aménagement des locaux, Parking gratuit à proximité
13ème mois, Bonne mutuelle, Intéressement ou participation
Flexibilité des horaires, RTT
Organisation de conférence & workshops
Proche transport en commun
Locaux modernes
Equipements techniques
Espaces calmes
Café offert
Activités sportives

9600

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez sur notre site carrière : une confirmation vous sera envoyée par e-mail sous 24H
Si votre candidature est sélectionnée par le Recruteur, vous aurez un échange téléphonique
Un entretien vidéo ou physique sera organisé -Vous rencontrerez le Recruteur et le Manager
Un 2ème entretien pourra être réalisé avec notamment le RRH
Dans tous les cas un retour personnalisé vous sera fait