Groupe Trèfle recrutement

Project Manager H/F Groupe Trèfle

  • Belgique
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Exp. 1 à 7 ans
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Les missions du poste

- Concevoir et déployer des initiatives alignées sur les objectifs de l'entreprise.
- Guider et motiver les équipes opérationnelles vers les objectifs fixés.
- Établir des relations solides avec les membres de l'équipe, les parties prenantes internes et externes.
- Initier, planifier et surveiller le projet en respectant délais, budget, qualité et exigences du client.
- Élaborer un plan détaillé pour suivre et évaluer la progression du projet.
- Mettre en place le plan de gestion de projet, y compris la planification, l'approvisionnement, les risques, les coûts et la cartographie des parties prenantes.
- Être le principal contact du client.
- Démontrer sa capacité à résoudre les problèmes.

Le profil recherché

- Leadership,
- Influence,
- Communication,
- Résolution de problèmes.

Le candidat retenu aura idéalement 3 à 7 ans d'expérience dans un environnement de projet.
La connaissance des normes PMI ou la certification PMP serait un plus.

Vous parlez français et anglais, le néerlandais est un plus

Bienvenue chez Groupe Trèfle

Nous sommes une société de consulting spécialisée en pilotage, management et contrôle de projets qui accompagne ses clients dans toutes les phases d'un projet avec un savoir-faire reconnu en assistance technique ou dans un mode forfaitaire tant en phase d'ingénierie, de construction, de maintenance, de coordination de gestion d'arrêts d'unité ou de mise en service.

Nos domaines de compétences
- Project Management
- PMO
- Planification, suivi et reporting
- Cost Control
- Analyse de risques

Parce que nous savons que notre réussite, nous la devons à nos collaborateurs, nous mettons l'accent sur le développement professionnel dont vous avez besoin, pour enrichir votre carrière et permettre à nos clients d'atteindre leurs objectifs.

Les avantages

  • Carte ticket restaurant
  • Prime de vacances
  • Prime de cooptation
  • Indemnité de transport
  • Chèque cadeau
  • Télétravail (en fonction du poste)
  • RTT
  • Equilibre vie pro/perso
  • Mobilité interne
  • Management de proximité

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Premier contact avec l'équipe recrutement autour de votre projet professionnel

  • RDV avec votre future N+1 au tél ou en visio teams

  • RDV dans nos locaux : découverte de l’environnement de travail

  • RDV avec votre N+1/+2 ou le client chez qui vous interviendrez: projection sur votre poste

  • Le retour est positif ? Bienvenue ! Nous vous accueillons avec un parcours d’intégration

Publiée le 16/06/2026 - Réf : 3415723/24669375 PM/T

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