Chef d'Équipe Électromécanicien H/F Boccard
- Indre - 44
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Services aux Entreprises
- Industrie Manufacturière
- Exp. 5 à 10 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Nous recrutons pour notre agence de Basse-Indre un/une :
CHEF D'EQUIPE EN ELECTROMECANIQUE H/F
Rattaché(e) au responsable du contrat, vous prenez en charge le suivi des interventions en électromécanique.
Vous réalisez la maintenance préventive et curative des ponts roulants, grues, potences et portiques.
A travers vos missions vous serez amené(e) à :
- Diagnostiquer des pannes,
- Réaliser et suivi des plans de maintenance client,
- Lire des plans électriques et mécaniques,
- Utiliser des instruments de mesure VAT, Multimètre, pince ampèremétrique, mégohmmètre,
- Changer des éléments sur les installations : Moteur, Galet de ponts roulants, câble de pont, roulements divers etc.
- Rendre compte à votre hiérarchie des travaux réalisés et des problèmes rencontrés,
- Veillez et assurer la qualité et la productivité des travaux réalisés et des équipements pris en charge dans le respect du planning et du plan de travail,
- Etre responsable de la bonne application des règles de sécurité,
- Veiller au nettoyage et au rangement de votre poste de travail et de l'outillage commun.
Le profil recherché
De formation technique (CAP-BEP- Bac PRO Métiers de l'électrotechnique)
Le CACES Nacelle serait un plus.
Vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous disposez d'une expérience dans le domaine de la maintenance de matériels de levage : grue, ponts roulants, potences diverses.
Votre rigueur, adaptabilité, et votre capacité à travailler en équipe seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.
Vous avez une expérience significative dans le domaine recherché d'au moins 5 à 10 ans.
Infos complémentaires
#LI-KI1
Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1/ Echange téléphonique ou visio de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs
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2/ Rencontre en visio ou présentiel avec le.la futur.e Manager
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3/ Rencontre additionnelle avec un.e interlocuteur.trice clé pour le futur poste
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4/ Test technique éventuel (non systématique)
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5/ Entretien final avec N+2 et/ou Responsable RH de la BU concernée
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Boccard en images
Publiée le 15/10/2026 - Réf : REF1105B
