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Electromécanicien H/F Boccard

Indre - 44
CDI
BEP, CAP
Bac
Services aux Entreprises
Industrie Manufacturière

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Les missions du poste

ELECTROMECANICIEN H/F

Vous réalisez la maintenance préventive et curative des installations. Quatre activités principales :
- Ponts Roulants, grues, potences et portiques
- Eclairage industriels (Remplacement, remise en état)
- Portes Automatiques
- Moteurs (CC et CA)

A travers vos missions vous serez amené(e) à :
- Diagnostiquer des pannes
- Réaliser et suivi des plans de maintenance client
- Lire des plans électriques et mécaniques
- Utiliser des instruments de mesure VAT, Multimètre, pince ampèremétrique, mégohmmètre
- Changer des éléments sur les installations : Moteur, Galet de ponts roulants, câble de pont, roulements divers etc.
- Rendre compte à votre hiérarchie des travaux réalisés et des problèmes rencontrés,
- Veiller au nettoyage et au rangement de votre poste de travail et de l'outillage commun.

Liste non exhaustive

De formation technique (CAP-BEP- Bac Pro Métiers de l'électrotechnique)

Habilitation BR

Le CACES Nacelles serait un plus.

Vous bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire. Vous disposez d'une expérience dans le domaine de la maintenance de matériels de Levage : grue, ponts roulants, potences diverses.

Votre rigueur, adaptabilité, et votre capacité à travailler en équipe seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.

Vous avez une expérience significative dans le domaine recherché d'au moins 5 ans.

10 RTT/ an
10€/jour de Ticket Restaurant dont 60% pris en charge par l'employeur
Une mutuelle groupe financée à 70% par l'employeur
Engagement de pourvoir 30% de nos recrutements par la mobilité interne
Des avantages proposés par notre CSE (divertissement, chèque cadeau)
Jusqu'à 10 jours de télétravail/mois

#LI-MJ1

Chez BOCCARD, tous les talents comptent. Chaque candidature est donc attentivement lue. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

1/ Echange téléphonique ou visio de 30 minutes avec l'un de nos recruteurs
2/ Rencontre en visio ou présentiel avec le.la futur.e Manager
3/ Rencontre additionnelle avec un.e interlocuteur.trice clé pour le futur poste
4/ Test technique éventuel (non systématique)
5/ Entretien final avec N+2 et/ou Responsable RH de la BU concernée