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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Moniteur Éducateur H/F à Seillans est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

23 940 € / an 1 995 € / mois 13,15 € / heure

Salaire brut estimé

25 370 € / an 2 114 € / mois 13,94 € / heure

Salaire brut max

26 400 € / an 2 200 € / mois 14,51 € / heure

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Moniteur Éducateur H/F VYV 3 Sud-Est

Seillans - 83
CDI
Bac +3, Bac +4
Santé • Social • Association

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Les missions du poste

Vos missions :

- Accompagner les personnes en situation de handicap dans leur vie quotidienne, sociale et leurs loisirs.

- Stimuler leurs capacités intellectuelles, sensorielles et motrices par des activités adaptées.

- Organiser et animer des ateliers en lien avec leur projet individualisé.

- Participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé.

- Développer et partager vos compétences au sein de l'équipe.

Nous vous proposons :

· Un environnement de travail agréable.

· Une équipe passionnée et dédiée.

· Possibilités de développement professionnel.

· De donner du sens à votre métier en intégrant une Entreprise de l'Economie Sociale et Solidaire.

Le profil recherché

Profil :

Titulaire d'un diplôme d'État de Moniteur Éducateur (exigé), vous avez une expérience d'encadrement d'adultes en situation de handicap mental.

Vous contribuez à l'évaluation de leur situation et à la mise en oeuvre de leur projet.

Vous savez gérer les aspects éducatifs, relationnels et techniques, et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens du relationnel.

Informations sur le poste :

- Type de contrat : CDI - Temps plein - 35h

- Rémunération selon expérience : entre 1 880 et 2 080 € brut mensuel (Prime Laforcade incluse)

- Avantages sociaux : Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur), Restauration sur place (coût de repas en ESAT: 4.27€ net), CSE (chèques vacances, culture, cadhoc), Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements)

Notre processus de recrutement

Trois étapes, dès lors que nous avons retenu votre candidature :

1 - Première échange téléphonique avec le manager

2 - Entretien en visio ou en présentiel avec le manager

3 - Entretien en visio avec le service recrutement

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