Moniteur·rice Educateur·rice Service Santé Lits H/F Association Saint Benoit Labre
Vertou - 44 CDI- 2 250 - 3 000 € / mois
- Bac +2
- Services aux Personnes • Particuliers
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Poste en CDI à pourvoir au 24 août 2025 !
Toute candidature doit être accompagnée d'un CV et d'une lettre de motivation.
BIENVENUE AUX LAM - SERVICE SANTE LITS !
Depuis plus de 10 ans, l'association Saint Benoit Labre (ASBL) développe différents projets pour mieux répondre aux problématiques de santé des personnes en grande difficulté sociale et en particulier les sans domicile fixe (SDF).
Les LAM : Lits d'Accueil Médicalisés
Structure médico-sociale agrée en 2017 par l'ARS, les Lits d'Accueil médicalisés(LAM) disposent de 25 places pour l'accueil des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d'autres structures.
L'Etablissement accueille des personnes atteintes de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes, de diagnostic plus ou moins sombre, pouvant engendrer une perte d'autonomie.
UNE EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE QUI ACCOMPAGNE 25 RESIDENTS
L'équipe se compose d'un médecin, d'infirmièr·es et d'aides- soignant·es qui assurent le suivi des soins 24h/24, les liens avec les partenaires médicaux et la continuité du parcours de soins.
2 ME accompagnent les résidents tout au long de la journée en individuel ou sur des temps collectifs, et un assistant social propose un accompagnement individualisé et aide à l'élaboration d'un projet d'accompagnement adapté.
L'équipe peut également compter sur une psychologue, une coordinatrice, une secrétaires médicale, une cheffe de service et le directeur de la direction Santé.
Le dispositif ouvert 24h sur 24, offre une chambre individuelle, une restauration et l'entretien du linge.
LE POSTE
Vous participez à l'accompagnement, l'action éducative, l'animation et l'organisation de la vie quotidiennes des personnes accueillies, en lien avec l'équipe des LAM.
Vos missions :
- Accueil des résidents et réalisation de l'état des lieux d'entrée
- Accompagnement éducatif aux gestes de la vie quotidienne et développement de projets en cohérence avec le PAP (projet d'accompagnement personnalisé)
- Participe au développement du savoir vivre ensemble
- Création d'outils éducatifs
- Soutien auprès du référent social dans l'accompagnement et le suivi des personnes et soutien à l'accompagnement médico-social (en lien avec l'équipe paramédicale)
- Organisation de temps conviviaux : créer et participer au développement du réseau/partenariat en lien avec les animations, les activités de loisirs/récréatives et les projets socio-éducatifs
- Référent de la restauration
- Participation aux PAP, aux réunions de service et ponctuellement à des réunions partenariales.
- Participation souhaitée aux temps de transmissions 1x/semaine
- Gestion des conflits entre résidents
- Préparation et organisation de la sortie (temporaire ou définitive) des résidents en lien avec les autres professionnels du service et réalisation de l'état des lieux de sortie.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Lieu de travail : VERTOU, « la ville au blanc »
- Planning selon roulement - établi à l'avance - du lundi au dimanche (jours fériés inclus)
- Horaires décalés : plage horaire entre 9h et 20h30
- Travail un weekend sur 2 : 13h15 / 20h30
- Locaux récents
- Site verdoyant et terrasse à disposition pour des pauses ensoleillées
- Le temps de travail est annualisé, offrant une organisation souple et adaptée aux besoins du service comme à ceux des professionnels.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme de ME : Moniteur Educateur H/F.
Les profils débutants sont la bienvenue !
Une expérience auprès du public présentant des pathologies psychiatriques (dont addictologiques) serait un plus.
Savoir-être :
- Faire preuve d'écoute, d'empathie et de bienveillance.
- Adopter une posture professionnelle stable et respectueuse.
- Travailler en équipe et respecter le cadre éthique et déontologique.
Savoir-faire :
- Accompagner les usagers dans les actes de la vie quotidienne.
- Animer des activités éducatives adaptées à leur état de santé.
- Observer, alerter et rendre compte de toute situation à risque.
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés.
LA REMUNERATION
L'Association Saint Benoît Labre dépend de la Convention Collective Nationale 51.
Le salaire de base conventionnel mensuel pour ce poste est de : 1870 Euros €. *
* Celui-ci est à compléter avec :
- Une prime d'ancienneté : déterminée en fonction de vos années d'expérience - sous réserve de la transmission de vos certificats de travail. Prime majorée de 1% chaque année.
- Une prime SEGUR : 238 € brut / mois
- Une prime décentralisée : 5% de votre salaire brut sur les 6 derniers mois (versée en Décembre et Juin)
- Une prime d'internat à 5%
- Une prime Dimanche et Jour Férié : 1,54 point par heure travaillée soit 7,05 €
Vous avez des question set/ou souhaitez postuler ? Vous pouvez nous contacter via l'adresse ****@****.**
Bienvenue chez Association Saint Benoit Labre
Agir et innover en faveur des plus démunis
Bienvenue à l'ASBL : l'Association Saint-Benoît Labre.
Notre mission ? Accueillir, écouter, héberger, orienter, conseiller et accompagner des personnes en difficultés sociales et professionnelles.
Organisée en 5 pôles (Enfance, Santé, Migrants, Hébergement/Logement et Insertion), ce sont 480 salariés qui se mobilisent et mettent leur savoir-faire au service des personnes accueillies : ils les accompagnent et mettent en place avec eux les actions les plus adaptées, les parcours les plus pertinents afin de permettre leur retour dans le droit commun, la santé, le logement et l'emploi.
Reconnue dans le champ de l'action sociale et médico-sociale, l'Association gère, dans le cadre de conventions publiques, des services et établissements d'accueil, d'urgences et d'insertion.
Infos complémentaires
Intégrer l'ASBL, c'est :
- Rejoindre avant tout une Association reconnue avec un projet porteur de sens,
- 1 jour non travaillé tous les 14 jours
- Primes liées à la CCN 51 : une prime d'ancienneté en fonction de votre expérience (avec 1% d'évolution par an), 5% de prime décentralisée versée en Juin et Décembre,
- Récupération des jours fériés qui tombent sur une journée de repos,
- Une mutuelle entreprise avantageuse avec 50% de prise en charge par l'employeur
- Profiter d'une large offre CSE à compter de 6 mois d'ancienneté :
- Des chèques vacances
- Des chèques cadeaux pour la fin de l'année
- Une subvention culture
- Des bons cadeaux pour des événements tels que Mariage/Pacs, Naissance/Adoption, Départ à la retraite
- Des avantages tarifaires tout au long de l'année (cinéma, concerts, parcs, piscines, voyages, électroménager, multimédia...)
- Vertou - 44
- CDI
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