
Responsable d'Études Articles et Obsolescences H/F Expectra
Toulon - 83 IntérimOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- 3 mois
- Bac +5
- Industrie Auto • Meca • Navale
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client Responsable d'études articles et obsolescences (F/H).
Poste à pourvoir en intérim sur le secteur de Toulon.
Vous intégrerez la Direction Ingénierie de Maintenance, au sein du Département Procurability, et plus particulièrement dans le Service Management des Obsolescences.
Vous participerez activement à l'identification et au traitement des obsolescences matérielles, au profit des programmes, tant pour la Marine nationale française que pour des marines étrangères.
Vos missions :
Rechercher des solutions techniques adaptées aux cas d'obsolescence (stock stratégique, équivalence, etc.).
Assurer la mise à jour et la capitalisation des données dans les référentiels et outils internes.
Traiter les obsolescences mineures en autonomie, et contribuer aux obsolescences majeures avec l'appui du bureau d'études.
Réaliser des analyses croisées de données techniques et logistiques.
Participer à la rédaction de livrables (rapports, synthèses, fiches de traitement...).
Assurer un reporting régulier et diffuser l'information auprès des différentes parties prenantes internes.
Le profil recherché
De formation Bac +5, vous justifiez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire,
Vous êtes rigoureux et reconnu pour votre aisance relationnelle.
Pédagogue et souple, vous êtes force de proposition et avez un bon sens de l'écoute.
Vous aimez le travail en interfaces et avez un sens de la satisfaction client développé.
L'entreprise
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département Ingénierie & Industries vous proposent des opportunités de carrière.
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