Chef.Fe de Chantier H/F Richel Group
Eygalières - 13 CDDSuper recruteur
- 28 000 - 33 000 € / an
- 5 mois
- Bac
- Bac +2
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rejoignez l'équipe Travaux et vivez une expérience professionnelle enrichissante !
Si vous cherchez un défi motivant au sein d'une équipe dynamique avec un fort potentiel de développement, cette opportunité est faite pour vous !
En raison de notre activité actuelle importante, nous recherchons notre futur.e chef.fe de chantier pour la région Sud-Est de la France dans le cadre d'un CDD de 4 mois initial (avec possibilité de prolongation).
Vous intégrerez une équipe d'une dizaine de collaborateurs, sous la supervision d'Antoine MAUSSION, Responsable Travaux. Vous serez en charge du suivi technique sur les chantiers ainsi que du montage des serres et de leurs équipements, afin de garantir la livraison des projets dans le respect du cahier des charges, des délais impartis et des normes de sécurité, tout en utilisant le matériel mis à disposition par l'entreprise.
Pour mieux comprendre votre quotidien, voici un aperçu des missions qui vous seront confiées :
- Coordonner la construction de la structure de la serre ou intervenir sur des réparations de serres/équipements
- Préparer les pièces et moyens nécessaires au chantier et ses interventions
- Identifier l'état d'avancement du chantier et en référer au conducteur de travaux, adapter les actions et exprimer les besoins en termes de moyens en fonction des modifications éventuelles du planning
- Contrôler le bon fonctionnement de la serre et repérer les éventuelles anomalies sur les installations pour correction
- Assister ou consulter les sous-traitants pour les petites interventions
- Gérer le chantier en autonomie et ses aléas en alertant les services concernés suivant les procédures du Groupe
- Répondre à une demande de SAV, gérer, chiffrer et réaliser un dépannage SAV
Cette liste de missions est non-exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins du poste, du développement de vos compétences et selon les chantiers.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous aurez un premier échange téléphonique avec le service RH
-
Vous serez recontacté pour un entretien approfondi évoquant votre parcours et motivations
-
Vous réaliserez une analyse comportementale en environnement professionnel
-
Vous serez reçu au siège pour nous rencontrer et échanger avec nos équipes
-
Enfin, une décision vous sera partagée ainsi que notre feedback !
-
Une expérience candidat vous sera envoyée pour évaluer la qualité de notre processus !
Le profil recherché
Vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans, idéalement dans le suivi et la supervision de chantiers.
Vous possédez des connaissances techniques dans un ou plusieurs domaines tels que : la charpente métallique, l'électricité, la climatisation ou l'irrigation.
Vos principaux atouts :
- Vous appréciez la diversité technique et faites preuve de curiosité ainsi que de persévérance dans la résolution des problèmes.
- Vous avez un bon sens pédagogique et relationnel, facilitant la communication avec vos équipes et partenaires.
- Vous êtes un(e) professionnel(le) de terrain, motivé(e) par un environnement de travail dynamique au quotidien.
Des bases en anglais seraient un réel atout pour ce poste.
La possession d'habilitations électriques ainsi que de CACES nacelle ou chariot télescopique permettrait davantage de polyvalence et de réactivité à la prise de fonction.
Des déplacements réguliers sont à prévoir dans la région Sud-Est, autour de notre siège à Eygalières (13), avec des découchés une à deux fois par semaine.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous avez envie de faire partie de notre aventure, n'attendez plus ! Envoyez-nous votre candidature et rejoignez Richel Group pour une carrière passionnante et enrichissante !
Raisons de nous rejoindre
-
Primes variables sur objectifs
-
Politique repas (TR/Paniers)
-
Mutuelle prise en charge à 100% pour le.la salarié.e
-
Accord d'intéressement
-
Télétravail
-
Jours de RTT selon profil
-
Parcours d'intégration et formations (développement des compétences)
-
Evénements conviviaux (journée CSE, semaine QVCT, défis connectés...)
Bienvenue chez Richel Group
Richel Group
Qui sommes-nous ?
Fondé en 1964, le Groupe RICHEL est devenu un acteur incontournable à l'échelle mondiale. Nous sommes fiers de notre succès à l'exportation et de notre chiffre d'affaires en constante augmentation, qui dépasse maintenant les 120 millions d'Euros.
Quel est notre métier ?
Spécialisés dans la conception, la fabrication et la mise en oeuvre de solutions complètes de serres et de bâtiments modulaires, nous intervenons dans les secteurs de l'agriculture, du bâtiment et de l'industrie. Notre siège est à Eygalières, en France, et nous comptons environ 300 employés à travers le monde, avec deux sites principaux en France.
Quelles sont nos valeurs ?
RICHEL est une entreprise familiale qui valorise le respect des engagements, la persévérance et l'ouverture d'esprit. Notre succès repose sur ces valeurs partagées par tous nos collaborateurs, soutenues par une culture d'entreprise solide et ambitieuse.
Nous sommes aussi très engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous croyons fermement à l'importance d'attirer, de développer et de retenir les meilleurs talents de notre secteur, afin de maintenir une culture inclusive et équitable.
Avantages :
* Mutuelle
* Partenaire Bien-être au travail
* Evénements d'entreprise
* Formation continue
* Véhicule de fonction
* Téléphone de fonction
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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- CDD
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