Infirmier Petite Enfance - Puteaux H/F

Fonction publique Territoriale

Les compétences et qualités attendues pour rejoindre nos équipes :
Diplôme d'Etat d'Infirmier;
Diplôme d'Etat de Puéricultrice ;

Maîtrise des règles d'hygiène, de soins, de prévention et de sécurité ;
Connaissance du développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant ;
Connaissance en pédiatrie : maladie infantile, vaccin, éviction et organisation des soins ;
Connaissance des besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant.
Connaissance des enjeux et du cadre règlementaire de la politique Petite Enfance ;
Connaissance de la législation concernant la discrétion professionnelle et la protection de l'enfance ;
Maîtrise de base de l'outil informatique ;
Capacité à prendre en compte l'enfant et sa famille dans sa globalité ;
Conduite de réunions, de projets et de leur évaluation ;
Capacité de communication ;
Capacité d'organisation ;
Esprit de synthèse et d'analyse ;
Capacité à s'appuyer sur les ressources et les potentiels des enfants et de leurs parents et des professionnels ;
Curiosité intellectuelle ;
Implication, motivation, ponctualité, esprit d'équipe ;
Capacité à travailler en transversalité ;
Ecoute active, rigueur, et disponibilité.

Contrat :
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle;
37h30 par semaine, journée en continue;
25 congés annuels + 15 RTT.

La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive

Traitement Statutaire
Régime indemnitaire avantageux
Complément de rémunération annuel versé en novembre.
Politique de formation active (formations CNFPT, formations intra, exemples : « les neurosciences », « l'attachement et les repères, « les besoins de l'enfant », « les douces violences », « le portage physique et psychique », « le stress chez l'enfant et l'adulte »...)
Mutuelle subventionnée par la collectivité