Assistant Gestion Administration Remuneration Personnel-Chef de la Section Gestes Métiers H/F

Ministère des armées. Liberté, égalité, fraternité.

Le CERH-SSA est le centre expert des ressources humaines du service de santé des armées. Il assure les missions d'organisme d'administration et de centre expert dans le domaine des pensions et de la solde. Son périmètre comprend l'ensemble des militaires du SSA, des commissaires des armées d'ancrage santé, des aumôniers des armées, et des élèves praticiens, infirmiers et aides-soignants en formation aux Ecoles Militaires de Santé.
La division support métier est en charge de mettre en oeuvre des actions de soutien vis-à-vis des divisions métiers. A ce titre, elle est en charge de procéder à l'orientation des demandes et des PJ vers les divisions métiers, du suivi du contentieux, de la formation métier et de procéder à l'archivage des dossiers authentiques des personnels militaires.
Sous la responsabilité de son chef de division, le chef de section est en charge de l'encadrement, de l'organisation et de l'animation de sa section. Il veille au respect des bonnes pratiques professionnelles et coordonne les travaux de rédaction des modes opératoires relatifs aux saisie dans le SIRH Arhmonie, des fiches fonctionnelles RH. Il s'assure que les agents ont une bonne connaissance de la réglementation en vigueur, des consignes de saisie dans le SIRH, et des modes opératoires existants dans les autres armées. Il prend contact au besoin avec les différents acteurs de la chaîne RH du SSA, le CISAP et les autres armées.
- Organiser et piloter l'activité de sa section
- Coordonner les travaux de rédaction et de mise à jour des modes opératoires, fiches fonctionnelles RH et procédures métier
- S'assurer de la réalisation de tests si besoin et valider les résultats
- S'assurer de la validation de la documentation
- Diffuser la documentation fonctionnelle validée
- Tenir les indicateurs de la section
- Veiller à la complétude de la documentation métier et proposer au besoin de nouvelles rédactions
- Participer aux réunions susceptibles d'impacter l'activité de la section
- Contacter les autres acteurs RH, comparer les pratiques du SSA avec celles des autres armées