Visiteur Médical la Réunion H/F NESTLÉ

Détail du poste

En un coup d'oeil :
- CDI à temps plein
- Entité : Nestlé Nutrition Infantile
- Secteur géographique : La Réunion
- Formation Bac +3 à Bac +5 ou une expérience commerciale réussie

Votre mission si vous l'acceptiez :

Vous êtes en charge de promouvoir notre gamme de laits infantiles sur votre secteur géographique (La Réunion et Mayotte) auprès des prescripteurs. Des déplacements sont à prévoir sur Mayotte à hauteur de 2 fois par an.

Votre challenge au quotidien est de développer et de fidéliser votre clientèle.

Vos missions :

Dans le cadre de votre poste, vous aurez en charge notamment :
- Assurer la promotion des laits infantiles Guigoz et Nidal auprès des prescripteurs libéraux (Pédiatres, Médecins Généraliste, sages-femmes et PMI ciblées) et des pharmacies de votre secteur dans le respect des directives de communication de Nestlé et en étroite collaboration avec votre N+1.
- Organiser des réunions professionnelles auprès des pédiatres, médecins généraliste et sages-femmes, au niveau de votre secteur.
- Négocier les régimes Guigoz et Nidal avec les maternités, et verrouiller les prescriptions de sortie.
- Assurer la commercialisation de nos produits en pharmacie via le clubnestlépro.
- Assurerun reporting précis et rigoureux, de l'activité journalière, à travers une connexion quotidienne, grâce aux outils dédiés ainsi que du budget sectoriel dans le respect des procédures internes.
- Répondre aux appels d'offre.
- Assurerl'application et du suivi de la directive européenne sur les formules laits infantiles en soutien à l'allaitement maternel.

A propos de vous :
- Connaissance des marques et des produits.
- Dynamique, pragmatique, rigoureux(se), tenace, ambitieux(se) et organisé(e), vous avez le sens du résultat et faîtes preuve d'une vraie motivation pour prendre part à une aventure professionnelle et collective unique au sein d'une entreprise qui s'engage à améliorer la qualité de vie et à contribuer à un avenir plus sain.
- Permis B en cours de validité requis.
- Anglais professionnel recommandé.

Ce que nous vous offrons :
- Une rémunération fixe sur 13,5 mois + variable + participation & intéressement selon les résultats
- Comité Social et Economique : avantages significatifs
- Culture d'entreprise et développement professionnel :rejoindre nos équipes vous permettra de bénéficier de formations internes, d'opportunités d'évolution et d'un réseau international pour enrichir votre expérience professionnelle. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise aussi forte en chocolat que dans l'épanouissement de ses talents : rejoignez-nous et savourez une carrière pleine de succès, pour aujourd'hui et pour demain ! #WeAreNestlé. Ensemble, pour une réussite collective.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l'alimentation et s'est fixé le dessein ambitieux d'améliorer la qualité de vie et contribuer à un avenir plus sain. Guidés par ces valeurs, les 10 000 collaborateurs de Nestlé en France cultivent l'esprit pionnier d'Henri Nestlé, et contribuent tous les jours à l'amélioration des produits d'une centaine de marques connues et reconnues.

La France est le 1er marché européen de Nestlé, le 3e dans le monde et 70% des matières premières utilisées dans ses usines sont françaises. Envie de rejoindre le premier pôle d'expertises agro-alimentaires, Place à l'action ! C'est maintenant. Pour aujourd'hui et pour demain.

Votre processus de recrutement :

Après avoir postulé, si votre candidature est sélectionnée, nous vous recontacterons pour vous proposer :

* un entretien avec un recruteur

* si votre candidature est retenue, un entretien votre future manager

* selon le poste et les missions, d'autres entretiens, un questionnaire de personnalité et/ou une mise en situation vous seront éventuellement proposés.

Cette offre et nos perspectives d'évolution vous intéressent ?

Alors #Placeàl'Action ! Postulez dès maintenant.

Chez Nestlé en France, le talent n'a ni genre, ni couleur de peau, ni orientation sexuelle, ni croyance. L'inclusion des différences fait notre force et vous pouvez le constater

Vous avez un "petit truc en plus" ? N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.). En tant qu'entreprise handi-accueillante, nos équipes feront tout pour que vous puissiez être dans les meilleures conditions possibles en fonction de votre situation de handicap.