Conducteur de Travaux H/F Horper
La Tardière - 85 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- 35 000 - 40 000 € / an
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
L'entreprise ?
HORPER, entreprise de conseil en ressources humaines, recrute pour son client CMB, une entreprise spécialisée dans la fabrication et la pose de constructions métalliques, un conducteur de travaux (H/F). Composée aujourd'hui d'une cinquantaine de salariés, CMB intervient principalement dans le domaine de la charpente métallique, de la couverture, de l'étanchéité / bardage, de la serrurerie et de la métallerie.
Vos missions ?
Sous la responsabilité du responsable de site, vous êtes responsable de la coordination opérationnelle du chantier. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Contrôler toutes les étapes du chantier, depuis sa préparation jusqu'à la réception des travaux, et en rendre compte ;
- Être en capacité de gérer des chantiers dans les secteurs publics et privés ;
- Préparer les phases d'exécution du projet (démarches réglementaires d'ouverture, planification des opérations, validation des plans, gestion des équipes et des sous-traitants, etc.) ;
- En phase d'exécution, veiller au respect des délais, du budget, de la qualité des travaux et de la sécurité des chantiers ;
- Représenter l'entreprise, lors des réunions de chantier ;
- Evaluer la qualité des travaux et assurer la conformité des réalisations au projet architectural ;
- Travailler en lien avec les architectes, chefs de projet, clients et fournisseurs.
Les conditions d'emploi ?
- Poste basé à Terval (Vendée) ;
- Des déplacements sont à prévoir sur le département et la région ;
- Un véhicule de service sera mis à disposition pour assurer les déplacements ;
- Base horaire : 39h forfaitaires ;
- Repas midi pris en charge et frais divers.
Le profil recherché
Et vous ?
- Vous avez une formation initiale dans le domaine du bâtiment et bénéficiez à minima d'une première expérience confirmée de conducteur de travaux ;
- Connaissant idéalement l'environnement de la charpente métallique, vous avez à défaut une expertise dans la conduite de travaux dans un environnement proche (gros oeuvre, TCE, etc.) ;
- Vous avez le sens de l'organisation et une grande capacité à coordonner le travail des équipes ;
- Rigoureux(se), vous êtes professionnel(le) et motivé(e) par votre activité ;
- Vos capacités relationnelles reconnues vous permettent de travailler avec l'ensemble des parties prenantes aux projets.
L'entreprise
HORPER, qui sommes-nous ?
Entreprise de conseil en ressources humaines, nous accompagnons nos clients sur tout type d'activités sur l'ensemble des questions RH, qu'il s'agisse de TPE, PME et autres collectivités.
Nos types d'intervention :
- Diagnostic organisationnel & RH ;
- RH externalisé ;
- Recrutement ;
- Formation ;
- Accompagnement individuel et collectif ;
- & Bilan de Compétences.
Nos locaux sont situés à Talmont-saint-Hilaire, en Vendée (85).
Notre processus de recrutement chez HORPER
Chez HORPER, nous avons à coeur de proposer un accompagnement personnalisé, à la hauteur de vos attentes comme de celles de nos clients. Notre processus de recrutement se veut transparent :
- Premier échange téléphonique avec Mathilde, Baptiste.
Un entretien rapide (15 à 30 min) pour faire connaissance, connaitre vos motivations et répondre à vos premières questions.
- Entretien en visio/ ou en présentiel
Un temps d'échange plus approfondi pour vous présenter le contexte du poste, mieux comprendre votre parcours et surtout vous parler de l'entreprise.
- Entretien au sein des locaux de notre client
C'est le moment d'échanger concrètement sur les enjeux du poste, l'équipe en place, l'environnement de travail, les routines au sein du service... Et bien sûr, de voir si le feeling est là, car au-delà des compétences, c'est aussi l'envie de travailler ensemble qui fait toute la différence.
- Finalisation & intégration
Une fois la promesse d'embauche signée, nous restons en contact ! Chez HORPER, on ne vous laisse pas une fois la mission signée : on reste à vos côtés pour vous accompagner dans vos premiers pas, s'assurer que tout se passe bien, et nous restons à l'écoute si besoin. Parce qu'une intégration réussie, c'est la clé pour bien démarrer.
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