Responsable d'Association à Caractère Social H/F Pôle Emploi
Fort-de-France - 972 CDI- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
En lien avec le conseil d'administration, le/la directeur(trice) aura pour missions de :
- Piloter la relance de l'association : réactiver les projets existants, évaluer les besoins du territoire, construire une feuille de route opérationnelle.
- Assurer la gestion administrative, financière et RH : budget, comptabilité, demandes de subvention, gestion du personnel et des prestataires.
- Manager l'équipe (salariés, intervenants, bénévoles) : animation d'équipe, coordination des actions, supervision des interventions.
- Développer les partenariats et le réseautage territorial : les financeurs (CAF, ARS, collectivités), les institutions (PMI, Éducation nationale, services sociaux) et les acteurs associatifs.
- Monter, suivre et évaluer les projets : rédaction de dossiers, suivi des indicateurs, bilan d'activité.
- Assurer la représentation de l'association dans les instances locales et les réseaux professionnels.
Profil recherché :
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) en direction ou coordination de structure associative ou médico-sociale.
- Solide compétence en gestion de projet, management d'équipe, gestion budgétaire et montage de partenariats institutionnels.
- Connaissance des politiques publiques familiales, de santé, et de soutien à la parentalité.
- Maîtrise des outils de pilotage et des financements publics (subventions CAF, appels à projets, etc.).
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 5 An(s) - en direction
Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Planifier, coordonner et mettre en place des événements auprès des acteurs du secteur, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Mettre en oeuvre une stratégie de communication, Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives, Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Définir une stratégie de communication, Assurer la gestion administrative d'une activité, Capacité à fédérer une équipe, Capacité d'adaptation, Capacité à représenter l'association, avoir une vision statégique, Aptitude à la communication
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
- Fort-de-France - 972
- CDI
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