Agent·e d'Accueil et Administratif en Maison de Quartier - C.C.A.S de St-Martin-D Heres H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Martin-d'Hères - 38 CDD- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
MISSIONDU SECTEUR :
Au sein de la Direction Action sociale et insertion, l'Action sociale de proximité/développement social propose au sein des cinq maisons de quartier un accueil social général et des réponses sociales adaptées aux problématiques et dynamiques de chaque territoire. Elle accompagne à ce titre les initiatives des habitants.
L'Action sociale de proximité/développement social s'adresse à tous les habitants, avec une attention particulière en direction des familles et une attention pour les plus fragiles, en déclinant trois axes du secteur :
* favoriser l'accès aux droits et la lutte contre les exclusions,
* soutenir les liens inter et intrafamiliaux,
* accompagner les changements et développer les solidarités.
MISSION DU POSTE :
Sous la responsabilité de la directrice de la maison de quartier, l'agent(e) d'accueil et administratif contribue à donner vie à un équipement de proximité agréé "centre social" par la Caisse d'allocations familiales de l'Isère : lieu d'information, d'orientation, d'accès aux droits et pôle de développement social.
Par sa participation à la mise en ½uvre du projet social de territoire et la qualité de son accueil, l'agent(e) d'accueil assure des informations et orientations pertinentes, favorise la construction de liens avec et entre les habitants et participe au recueil de leurs besoins et de leurs initiatives.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o038250805000867-agent-e-accueil-administratif-maison-quartier?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Connaissances
- Environnement du secteur social
- Environnement de la fonction publique territoriale
- Communication écrite et oralede bon niveau
Savoirs-faire et qualités
- Appliquer les techniques d'accueil : identifier et comprendre la demande, employer l'écoute active, prendre les messages, proposer une réponse adaptée, identifier les urgences
- Appliquer les techniques de secrétariat : mise en forme, saisie, classement, archivage des documents papier et numérique.
- Gestion du temps et des priorités,
- Appliquer les règles et procédures internes
- Capacité à être à l'écoute
- Connaissance et maîtrise des outils informatiques et numériques (boite mail, logiciel, traitement de texte, tableur, infographie, etc.)
- Adaptabilité : savoir passer rapidement d'une tâche à l'autre et s'adapter à la diversité des publics
- Organisation, méthode et réactivité
- Sens du travail en équipe
- Éthique professionnelle : neutralité et discrétion
Conditions d'exercice
- Organisation du travail dans le cadre du protocole de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères.
Horaires :
- 4 jours 8h30 - 12h30 / 13h30 - 17h
- 1 jour 13h - 19h
- 1 samedi matin / mois
Organisation des congés permettant la continuité du service public.
Conditions de rémunération
- Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale
- Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP)
Avantages et participation de l'employeur
Sans condition d'ancienneté :
- Plan de déplacement de l'administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement (plafond de 99-/mois)
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance labellisée FPT : participation selon l'indice
Sous condition de 3 mois d'ancienneté :
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
- Proposition d'adhésion aux comités des ½uvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements...) sous condition.
Les agents non titulaires relevant du cadre d'emploi des adjoints administratifs (dans le cadre de l'article L332-23.1 du CGFPT), intéressés par cet emploi voudront bien faire acte de candidature (lettre motivation + CV obligatoires) à :
Monsieur le Président du CCAS,
34 Avenue Benoit Frachon
38400 SAINT-MARTIN-D'HÈRES
Par mail : ****@****.**
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Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 622 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
22 000 € / an 1 833 € / mois 12,09 € / heureEstimation haute
24 000 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Saint-Martin-d'Hères - 38
- CDD
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