Auxiliaire de Puériculture H/F Ctre Dep Gestion Fonction Pub Territor
Grasse - 06 CDD- 1 700 € / mois
- BEP, CAP
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Le CDG 06 propose une mission de remplacement de 28 heures hebdomadaires sur un poste d'Auxiliaire de puériculture (h/f) du 1er septembre au 1er octobre 2025. Poste situé dans une commune de l'arrière-pays proche du bassin grassois.
Un moyen de locomotion est souhaité pour accéder à la commune peu desservie par les transports en commun.
Sous la responsabilité de la Directrice Infirmière/Puéricultrice et Adjointe Éducatrice de Jeunes Enfants au sein d'une équipe de 2 à 4 agents vos missions principales seront :
L'accueil des enfants et des familles :
- Assurer un accueil individualisé, de qualité et adapté à chaque enfant
- Recueillir les informations et assurer les transmissions verbales et écrites
- Accompagner, soutenir et conseiller les parents.
Les soins de maternage :
- Accompagner l'enfant dans ses apprentissages, autonomie, socialisation
- Veiller au bon développement psychoaffectif
- Prendre en charge l'enfant dans sa globalité et de façon individuelle
- Assurer la sécurité de l'enfant.
L'observation de l'enfant :
- Savoir identifier et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et son état de santé
- Repérer les signes de maltraitance ou de négligences
- Avertir son supérieur pour permettre une action rapide.
La mise en place d'activité en fonction de l'âge des enfants :
- Organiser des activités diverses et variées (activités d'éveil, de loisirs et d'éducation)
- Proposer à l'enfant des jeux adaptés à ses besoins et son développement
- Ranger le matériel et nettoyer l'espace.
La participation à la vie de la crèche multi accueil :
- Appliquer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif
- Participer à l'évolution du projet pédagogique
- Etre disponible lors des réunions d'équipe, manifestations diverses
- Assurer l'hygiène des lieux de vie.
La sécurité :
- Surveillance des entrées et sorties au sein de la crèche
- Vérifier l'identité des personnes qui sont autorisées à venir chercher les enfants (en dehors des parents).
La prise en charge d'enfant porteur de handicap :
- S'assurer de la bonne socialisation de l'enfant en lui permettant de participer aux activités avec les autres
- Permettre aux autres agents de prendre le relais afin d'assurer la continuité des soins
- Mettre en place des projets « passerelles » et faire le lien entre sections, avec l'école et les partenaires (selon l'âge et les capacités de l'enfant)
- Mettre en place un cahier d'observation si nécessaire afin de transmettre des informations précises aux parents.
Ces missions peuvent évoluer en fonction des projets de service et/ou pour répondre aux nécessités de service.
Conditions d'exercice :
- Rémunération : 1700 Euros bruts ;
- Temps de travail : 28 heures hebdomadaires ;
- Horaire de travail : horaires variables compris entre 8h et 18h ;
Savoirs :
- Connaître le développement physique, psychique et environnement de l'enfant
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité
- Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application
- Connaître les maladies infantiles courantes et les médicaments habituellement administrés
- Connaître les différents outils d'éveil et d'animation
- Connaître les règles et outils de communication existants afin d'assurer des transmissions écrits et orales pertinentes.
Savoir-être :
- Etre disponible et à l'écoute avec les enfants, les familles et les collègues
- Etre accueillant(e), aimable, souriant(e), chaleureux(euse)
- Avoir une attitude empathique et faire preuve de discrétion professionnelle
- Savoir garder de la distance, rester professionnel
- Ne pas porter de jugement de valeur
- Rigueur, organisation, ponctualité, disponibilité
- Faire preuve de patience et de maîtrise de soi en toute circonstance
- Capacité d'adaptation en fonction des situations et des personnes.
Le profil recherché
Experience : 1 An(s)
Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Participer à un projet pluridisciplinaire
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
- Grasse - 06
- CDD
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