Complétez votre profil pour recevoir des offres adaptées.

Mon espace

Mes CV vus

Mes candidatures

Mes alertes

Mon profil

Paramètres

Déconnexion

Missions d'intérim
Offres de stage
Offres en alternance
Créer mon alerte
Déposer mon CV
Salaire brut net

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Diffuser ma première offre Déjà client

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Se connecter S'inscrire Formation

Téléchargez l'app et postulez dans les premiers !

Trouver mon job s
Trouver mon entreprise s
Accès recruteur
- Diffuser ma première offre
- Déjà client
Télécharger l’app

Emploi
- Missions d'intérim
- Offres de stage
- Offres en alternance
- Créer mon alerte
- Déposer mon CV
- Salaire brut net
Formation
Emploi
Emploi
Mon compte
- Se connecter Mon compte
- S'inscrire
- Mon espace
- Mes CV vus
- Mes candidatures
- Mes alertes
- Mon profil
- Paramètres
- Déconnexion

Postuler

APF France Handicap Pays de la Loire emploi

APF France Handicap Pays de la Loire recrutement

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

Medecin 0.50 Etp Samsah 44 Nantes - Saint Nazaire Apf France Handicap H/F APF France Handicap Pays de la Loire

Nantes - 44
CDD
Temps partiel
8 mois
Bac +5
Services aux Personnes • Particuliers
Exp. 1 an min.

Lire dans l'app

Les missions du poste

Le poste à pourvoir est un poste en CDD à 0.50 ETP, du 30 janvier au 8 septembre 2026, réparti entre Nantes et Saint Nazaire (0.20 ETP Saint Nazaire et 0.30 Nantes).

Ce poste peut aussi être scindé en 2 selon le profil des candidats.

MISSIONS PRINCIPALES :

Evaluation des demandes et besoins de l'usager :

- Aide à l'orientation : commission d'admissibilité, recueil de données

- Evaluation des besoins exprimés médicaux et paramédicaux : visite médicale d'admission, dossier médical - Co-construction du PPA : phase d'évaluation (visites, synthèses, concertations)

Accompagnement de l'usager dans ses demandes et besoins repérés :

- Mise en oeuvre des actions du PPA : prescriptions d'aides techniques et appareillage

- adaptation, réajustements, bilans réguliers du PPA : Préparer, participer aux synthèses et concertations - Elaboration de certificats, courriers, dossiers médicaux (MDPH, Orientation)

- Contribution à l'accès aux soins et à la prévention : visites

- S'inscrire dans la démarche d'accompagnement psychosocial mis en oeuvre au sein du service : ADP

Coordination de soins :

- Recherche et transmissions d'informations auprès de professionnels de soin : contact avec MT, spécialistes, paramédicaux, appareilleurs et fournisseurs de matériel, services extérieurs

- Accompagnement et soutien de l'usager dans un suivi médical : accompagnement possible lors de consultations

- Evaluation des actions et demandes en cours, réajustement : rencontres pluridisciplinaires

Veille médicale :

- Apport scientifique sur les pathologies rencontrées, avis et éclairage médical : réunions de service

- Participation à l'élaboration du projet de pôle et de service : réunions de service

- Participation au projet institutionnel : réunions institutionnelles

Formation / Information/ Inscription dans un réseau partenarial :

- Participation aux formations en équipe

- Participation aux réunions de partenariat

- Actualisation des connaissances

- Participation à la qualité

Vous avez une connaissance du Handicap, de la médecine physique et de réadaptation permettant d'offrir une prise en charge multidisciplinaire et optimale du handicap.

Médecin Généraliste ou de spécialité, idéalement MPR, vous souhaitez vous inscrire dans la dynamique d'une équipe pluridisciplinaire (Assistante de service social, Ergothérapeute, Educateur/ice spécialisé(e), Psychologue, IDEC) qui oeuvre auprès de personnes en situation de handicap moteur.

Accompagnement à la mobilité interne
Accès à un plan de formation complet
RTT selon convention collective
Politique active d'inclusion et diversité
Équipes engagées et solidaires
Participation aux frais de transport
Accès à un CSE dynamique

Rémunération selon CCN 51.

Reprise d'Ancienneté.

Travail au sein de deux équipe à taille humaine. (5 personnes à Nantes et 5 personnes à Saint Nazaire) et dans une dynamique de Pôle avec 8 établissements et services.