Alternant·e - Support Pilotage Programme Einvoicing H/F ENGIE

Détail du poste

Vous êtes à la recherche de l'alternance de vos rêves ? Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens etêtre accompagné.e par un tuteur inspirant et
à l'écoute ?

ENGIE recrute

Un(e) Alternant(e) - Support pilotage programme eInvoicing (H/F)

Diplôme préparé : Niveau Bac +5

Spécialisation : Gestion de projet

Durée : 1 an
Lieu : Paris - La Défense

Vos missions, si vous les acceptez :

Dans le cadre de la mise en oeuvre de la réforme de la facture électronique 2026, un programme a été initié afin de déployer des solutions et processus conformes au nouveau cadre législatif.

Ce programme encadre et pilote différentes initiatives menées par les entités du groupe en offrant une structure de gestion de projet et en mutualisant certaines activités. Dans ce cadre, vous interviendrez sur les sujets suivants :

Support au pilotage programme : Gestion et aide à la formalisation des documents programme : suivi des actions, des plannings, des budgets, de la matrice de risques... et participation aux instances de pilotage du programme

Participation au suivi de plusieurs projets locaux : préparation des comités de pilotage, suivi des actions locales et reporting au niveau programme

Participation possible aux activités de communication : Préparation des webinaires, newsletters...

Ce poste est fait pour vous si :

Vous justifiez d'un très bon niveau en langue française à l'écrit et à l'oral ;

Vous disposez de connaissances des outils de gestion de projet (JIRA, microsoft project...);

Vous disposez de connaissances des outils de communication;

Vous êtes une personne organisée, rigoureuse, curieuse et autonome, dotée de sens relationnel développé, animée par le goût du travail en équipe.

Nous rejoindre c'est surtout :

Rejoindre un groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone, avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

L'assurance d'avoir un métier à impact positif

Un moyen d'incarner, dans votre vie professionnelle, vos valeurs personnelles dès votre formation.

Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période d'intégration et accord préalable du tuteur

Qui sommes-nous ?

Avec ENGIE participez à la transition énergétique ! Si vous partagez notre vision optimiste pour un avenir durable et souhaitez avoir un impact significatif, votre place est parmi nous. Devenez un « Transition Maker » et construisez un parcours professionnel passionnant au sein d'un Groupe leader de l'énergie présent dans 31 pays. Profitez de nombreuses opportunités d'évolution, de développement des compétences et faites partie d'une communauté engagée qui valorise la confiance, la collaboration et l'expression de votre potentiel. Ensemble, accélérons la transition énergétique et innovons pour un futur zéro-carbone.

Notre engagement pour un environnement de travail inclusif :

ENGIE s'engage à promouvoir l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment d'appartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail, sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à s'épanouir et à exceller.

Les alternants sont éligibles au télétravail selon l'accord en vigueur de votre entité, après une période d'intégration et selon la compatibilité avec les activités.

Notre entité :

Le HQ du Groupe Engie regroupe l'ensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent, accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de l'ensemble des entités du Groupes. Le HQ a également la charge de l'animation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers l'excellence et la performance support (Finance, RH, IT, Juridique, Communication, Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance, RH, IT, Achats, RSE, Communication...) ainsi que HQ des GBU (Renouvelables et Power, Local Energy Infrastructures, Supply & Energy Management, Networks) et Recherche & Innovation.

La Direction Organisation Processus & Systèmes (POS) définit les processus End to End optimaux, y compris les contrôles et les systèmes pour la ligne Finance chez ENGIE, et assure leur mise en oeuvre effective dans les systèmes existants. Elle est également chargée d'achever le modèle opérationnel cible de la finance et de développer les talents de la finance pour qu'ils deviennent des conseillers encore plus efficaces pour l'entreprise.

Au sein de PO&S, l'objectif principal du département Processus financiers, Données et Systèmes (PDS) est de mettre en place les méthodes de travail ONE, c'est-à-dire des processus E2E efficaces soutenus par des solutions standard (S/Hana ERP + applications du groupe) avec des données de base propres et des rapports intelligents. L'approche est principalement guidée par le programme « Global Enterprise Transformation » pour lequel l'équipe PDS conçoit le Finance Core Model, en étroite collaboration avec les équipes informatiques, mais aussi avec les experts en processus de nos Global Business Services (GBS) et des sociétés de conseil.