Chargé de Partenariats H/F Audika
Gennevilliers - 92 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel il recrute.
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Notre équipe Marketing & Expérience Clients recherche son/sa futur(e) Chargé de Partenariats H/F en CDI dès que possible !
Au sein d'une équipe de 6 personnes, votre rôle sera de développer, structurer et animer les partenariats commerciaux afin de renforcer la visibilité de la marque, générer du trafic en centre et contribuer à la croissance du chiffre d'affaires du réseau Audika.
A ce titre, vos missions seront notamment :
DEVELOPPER DE NOUVEAUX PARTENARIATS (SILVER ECONOMIE ET PARTENAIRES AFFINITAIRES)
- Identifier les cibles à fort potentiel en analysant les écosystèmes affinitaires et les enjeux de la silver économie.
- Concevoir des propositions de partenariats alignées avec la stratégie marketing et les besoins de nos cibles, dans une logique de collaboration gagnant-gagnant, créatrice de valeur pour les deux parties.
- Formaliser les accords via des conventions adaptées, coordonner leur déploiement et assurer leur suivi pour maximiser l'impact et la pérennité.
ANIMER LES PARTENARIATS EXISTANTS
- Coordonner la mise en oeuvre des accords en collaboration avec les équipes internes et les partenaires, en garantissant la qualité des actions menées et le respect des engagements.
- Assurer la gestion de la relation partenaire en tant qu'interlocuteur principal, dans une logique de fidélisation et d'activation continue.
- Concevoir et déployer des actions marketing multicanales pour générer du trafic en centre : campagnes digitales (emailings, newsletters, visibilité web, réseaux sociaux, vidéos) et supports print (mailing, parutions magazines, encarts, kits d'exposition, etc.).
ORGANISER ET ANIMER LES JOURNEES DE DEPISTAGE (JDD)
- Définir et mettre en oeuvre des processus optimisés pour l'organisation des JDD, en veillant à la génération et à l'exploitation des leads, en collaboration avec les équipes internes.
- Coordonner et animer les journées de dépistage lors des événements organisés par nos partenaires nationaux.
- Suivre et analyser les performances des JDD (reporting, statistiques, gestion des flux) pour en améliorer l'efficacité et l'impact.
- Organiser la logistique et la gestion du matériel nécessaire aux journées de dépistage.
SUIVRE LES PERFORMANCES ET CONTRIBUER A L'AMELIORATION CONTINUE
- Produire des reporting et des bilans pour évaluer les résultats des JDD et des actions marketing (CA, RDV générés, taux de transformation, etc.).
- Suivre et optimiser le budget alloué aux partenariats et aux opérations, en assurant une gestion rigoureuse des dépenses engagées et prévisionnelles.
- Assurer une veille sur les bonnes pratiques et innovation en matière de partenariats et d'activation marketing, afin d'alimenter une démarche d'amélioration continue.
Information importante : Déménagement du Siège prévu en Novembre 2025 à Saint-Ouen/ Paris 17 (ligne 14, Saint-Ouen et ligne 13, Porte de Saint-Ouen)
Ce poste implique des déplacements occasionnels sur toute la France (environ 20 déplacements / an).
Le permis de conduire est un plus (non obligatoire).
La liste des missions est évolutive en fonction des besoins de l'organisation, non exhaustive et non limitative. Le collaborateur pourra être amené à effectuer d'autres missions en lien avec sa qualification.
Le profil recherché
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en spécialisation marketing / communication / évènementiel.
- Vous avez 3-4 ans d'expérience sur un poste similaire (animation de partenariats et/ou le marketing opérationnel)
- Vous avez d'excellentes compétences relationnelles pour créer, entretenir et développer des relations partenariales de qualité.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à la négociation.
- Vous faites preuve de polyvalence et d'autonomie.
- Vous êtes volontaire et force de proposition.
- Vous avez une bonne maîtrise de la chaîne graphique et des supports de communication.
- Un bon niveau d'anglais est un plus.
Audika s'engage en faveur de la diversité et du handicap et à ce titre étudie toutes les candidatures à niveau d'exigence égal.
Les avantages à nous rejoindre :
- Du télétravail possible 2 jours / semaine ;
- Une mutuelle prise en charge à 100% ;
- Une carte titres restaurant prise en charge à 50 % par l'entreprise ;
- Une prime de participation selon les accords en vigueur ;
- Un Comité Social et Economique avec des réductions avantageuses chez ses partenaires ;
- Des locaux tout neufs proposant une multitude de services (service de restauration, service de conciergerie, espace fitness et bien être, etc.) !
L'entreprise
Avec plus de 45 ans d'expérience exclusivement dédiée à l'audition et plus de 630 centres répartis sur l'ensemble du territoire, Audika est la marque leader de la santé auditive en France. Experts et à l'écoute, nos 1400 collaborateurs s'engagent chaque jour au service de notre mission : aider le plus grand nombre à entendre mieux et changer leur vie. Audika est une entreprise à taille humaine, portée par un ADN de proximité et de convivialité fort et la puissance du groupe international Demant, référence mondiale dans le secteur de l'audition.
Prendre soin de nos équipes comme elles le font chaque jour avec chacun de nos clients est une évidence. Notre conviction est que soutenir, développer et valoriser nos collaborateurs dans leur quotidien professionnel contribue pleinement à une expérience client exceptionnelle.
C'est cette solide et pérenne culture d'entreprise qui nous vaut d'être certifiés Great Place To Work® en 2025, en plus d'être Élu Service Client de l'Année pour la cinquième fois consécutive, et Marque Préférée des Français depuis 2022.
Chez Audika, chaque collaborateur est encouragé à développer le meilleur de lui-même au service de notre engagement. Rejoindre Audika, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une entreprise qui vous accompagne dans votre développement, avec un parcours de formation personnalisé, des opportunités d'évolution, et une équipe soudée pour rythmer votre quotidien.
Et si votre prochain défi professionnel, c'était avec nous ? Rejoignez la #TeamAudika !
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Gennevilliers
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
38 200 € / an 3 183 € / mois 20,99 € / heureSalaire brut estimé
52 200 € / an 4 350 € / mois 28,68 € / heureEstimation haute
68 800 € / an 5 733 € / mois 37,80 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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