Responsable Innovation Produits Btoc H/F Externatic
Bordeaux - 33 CDISuper recruteur
Offre d’une ESN
-
Cette offre est publiée par une ESN. Le poste peut être situé au sein de l’entreprise indiquée ou chez un client pour lequel elle recrute.
- 60 000 - 75 000 € / an
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Chef de Projets Innovation H/F - CDI - E-commerce / Bordeaux
Vous souhaitez mettre votre sens de l'innovation au service d'une entreprise e-commerce engagée, créative et tournée vers l'expérience utilisateur ?
Nous recrutons pour une entreprise française, en pleine expansion, qui conçoit, produit et commercialise en ligne des produits personnalisés et éco-conçus pour les familles. Présente dans plusieurs pays européens, elle allie sens pratique, design ludique et démarche responsable dans l'univers bébé, enfants, parents.
Dans le cadre de son développement, cette société, accompagnée par Externatic, cherche à structurer sa démarche innovation en recrutant un·e Chef de Projets Innovation en CDI, basé·e à Bordeaux Lac.
Vos missions
Rattaché·e au Codir, vous pilotez les projets d'innovation de A à Z, en collaboration avec les équipes internes (Marketing et Finance).
- Identifier des opportunités de développement et d'optimisation produit aligné avec la stratégie du Codir
- Réaliser des études (marché, concurrence, prix...) et conduire le process d'innovation produit (StageGate)
- Animer des panels clients pour intégrer leurs besoins dans la roadmap
- Coordonner les lancements avec les pôles finance, IT, marketing, et relation clients
- Suivre les KPIs et la performance des projets
- Instaurer une culture de l'innovation au sein de l'équipe
Avantages
Ce que nous offrons
Un poste stratégique en CDI au sein d'une entreprise humaine et innovante (40 pers.)
Un cadre de travail agréable à Bordeaux Lac, facilement accessible
Une rémunération : package 60K€/75K€ avec fixe et variable + intéressement.
Des produits utiles, personnalisables et respectueux de l'environnement
Un bon équilibre pro/perso et des possibilités d'évolution
À propos d'Externatic & process
Externatic est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'IT et du digital. Nous travaillons exclusivement avec des entreprises finales (startups, éditeurs, groupes...) et proposons uniquement des postes en CDI hors ESN.
Pour ce poste :
Entretien avec Raphael d'Externatic
Suite du process avec l'entreprise en rencontrant la RRH, la Directrice Produits et le Directeur Général.
Externatic s'engage à vous fournir un suivi de qualité, des retours rapides et l'accès à des offres du marché caché.
Le profil recherché
Profil recherché
Issu·e d'une formation supérieure avec une spé Business/Marketing, vous disposez d'au moins 7 ans d'expérience en gestion de produits en e-commerce et BtoC. Vous avez une expérience (ou a minima appétence) pour les produits autour de la famille, de l'enfance ou de la parentalité (vie pratique, éducation, jeux, service)
Compétences attendues :
- Bonne vision créative et forte capacité d'exécution
- Orientation chiffres et résultats
- Maîtrise des data et génération d'analyse avec outils modernes
- Appétence pour les environnements dynamiques, à taille humaine
- Connaissance de la méthode StageGate ou équivalent appréciée
- Un mindset intrapreneuriat
Bienvenue chez Externatic
Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.
Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".
Externatic en bref :
- 15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
- 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
- Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier...
- Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques...
- Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, DEVOPS, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
- Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés...
Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
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