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Solution Recrutement CDI CDD recrutement

Salaire fourni par le recruteur

Ce recruteur joue le jeu de la transparence en transmettant le salaire pour cette offre.

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Mécanicien Poids Lourd H/F Solution Recrutement CDI CDD

Pamiers - 09
CDI
BEP, CAP
Services aux Entreprises
Exp. 5 ans min.

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Les missions du poste

Vous n'avez pas peur de mettre les mains dans le cambouis ! L'atelier n'attend que vous !

Vous assurerez la maintenance préventive et corrective de véhicules poids lourd et engins en toute autonomie et en garantissant qualité et délais.

- procéder aux révisions classiques des véhicules ainsi qu'à leur entretien, effectuer des opérations de maintenance en amont pour contrôler le bon fonctionnement des engins ;

- diagnostiquer les poids lourds en panne ; - lister les pièces à changer ; - effectuer les réparations des véhicules. Ses interventions portent sur des moteurs thermiques, des ensembles mécaniques, électriques ou électroniques.

Vous êtes capable d'appréhender des systèmes pneumatiques ou hydrauliques.

Horaires de travail : 35h/semaine

Lieu de travail : Pamiers

Salaire : selon profil

Le profil recherché

Titulaire d'un CAP Maintenance de véhicules automobiles, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Votre autonomie, rigueur et esprit d'analyse sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir cette mission.

Contact : Mme GAILLARD Virginie

Agence de Pamiers : 10 Bd Delcassé - 09100 Pamiers

Agence d'Auterive : 1 Chemin de Quilla - 31190 Auterive

Agence de Lavelanet : 6 rue René Cassin - 09300 Lavelanet

Agence de Castelnaudary : 24 bis place de la Liberté - 11400 Castelnaudary

Agence de Muret : 35 avenue Jacques douzans - 31600 Muret

Agence de Perpignan: 940 Avenue Eole - 66100 Perpignan

http://www.centre-ec.fr/

Les avantages

Mutuelle
Semaine de 5 jours ou 4,5 jours ou 4 jours et Horaires modulables
Tickets restaurants
Prime d'équipe
Prime vacances
Prime de mobilité
prime de performance individuelle
Animations & séminaire équipe

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Votre candidature : Dès réception, nous étudions votre profil
Sélection : Un consultant vous contacte par téléphone pour échanger sur vos objectifs
Entretien : Rencontre avec un consultant en agence/visio pour vous faire des propositions
Tests et mises en situation
Contrat obtenu : vous recevrez toutes les informations nécessaires
Le suivi de l’intégration