Moniteur Educateur ou Equivalent H/F Sauvegarde 56 Daa
Lorient - 56 CDI- 2 150 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Recrute 2 moniteurs éducateurs (H/F)
Contrats à durée indéterminée
A compter du 1er octobre 2025
Dispositif de protection de l'enfance judiciaire et administratif spécialisé dans l'action éducative auprès d'enfants, d'adolescents et de jeunes majeurs en situation de rupture familiale et évoluant dans des contextes de risque et de danger.
Pour le Service Educatif d'Alternative au Placement, chargé d'accompagner dans leur milieu de vie naturel, 76 enfants et adolescents âgés de 6 à 18 ans, confiés au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance dans le cadre judiciaire ou administratif.
Contexte d'intervention : prendre en charge 24h/24 deux à trois enfants/adolescents sur un lieu de vie dédié à la mise en protection et la mise à distance familiale dans des contextes de crise ou de conflit, de danger immédiat, d'expression de souffrance et/ou de rupture.
MISSIONS
Répondre aux besoins des jeunes à travers leur accompagnement éducatif quotidien et temporaire en hébergement. Garantir le maintien de leurs projets en cours autant que possible (assurer leurs transports), développer des activités éducatives (loisir, sport, culture) le temps de l'accueil, veiller à leur rythme et leur mode de vie.
Apaiser, sécuriser, cadrer et contenir les jeunes dans des contextes de crise ou face à leurs troubles du comportement et expressions de stress. Agir et protéger en cas de passage à l'acte, solliciter les services compétents en cas de risque et besoin de relai spécialisé (santé ; secours ; police).
Faire de cet accueil un temps et un espace d'écoute, d'observation, d'évaluation.
Travailler en lien étroit avec les professionnels du service (chef de service, psychologue, coordonnatrice, référent éducatif, infirmière, surveillant de nuit). Travailler en co-intervention avec les membres de l'équipe.
Référer son action au sein de l'équipe repli et en direction de l'équipe éducative.
Répondre aux sollicitations des partenaires, coordonner son action avec les intervenants extérieurs.
En dehors de l'ouverture du service informer et solliciter le cadre d'astreinte autant que de besoin.
Sur l'un des lieux d'accueil, travailler en lien étroit avec les professionnels présents au titre d'un autre dispositif de l'association. Coordonner les interventions et veiller à la dynamique collective sur ce lieu de vie.
Travailler en équipe, au sein de l'équipe repli et en lien avec les trois équipes éducatives du service d'alternative au placement. Temps de réunion.
PROFILS
Expériences dans le secteur de l'enfance et dans le secteur de protection de l'enfance et/ou médico-social.
Capacité à gérer et réguler les troubles du comportement. Savoir sécuriser, apaiser, faire preuve d'autorité bienveillante.
Être à l'aise dans la relation à l'enfant et à l'adolescent. Pourvoir faire preuve de souplesse et d'adaptation.
Capacité à mettre en oeuvre et conduire des projets éducatifs dans la vie quotidienne (ME).
Être autonome et responsable dans son exercice professionnel. Être force de proposition.
Capacité à inscrire son action en équipe pluridisciplinaire et dans la cadre du partenariat.
Souplesse et adaptation dans son cadre et son organisation de travail au regard du contexte d'intervention non prévisible (réponse à des besoins de protection immédiate).
MODALITÉS
Postes basés à Lorient (56).
Véhicule de service.
Postes à plein temps annualisé.
Rythme d'internat (journées - soirées - nuits). Travail en semaine et week-end. Irrégularité dans les plannings au regard du contexte d'intervention.
Salaire selon la Convention Collective du 15 mars 1966.
Permis B exigé.
CV et lettre de motivation à adresser avant le 15 septembre 2025
(entretiens le 19 septembre matin) à :
Mme. Jessyca RENAUD
Directrice du Dispositif d'Accueil Enfants et Adolescents
****@****.**
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 12 Mois
Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
- Lorient - 56
- CDI
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